為方便各企業單位了解2023年成都市高新區企業股權結構設計方案介紹及建議等問題，下面小編將為大家詳細介紹，參考如下，看完之后有任何問題，或是想要了解更多內容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　股權設計

　　一般來說股權結構是指不同性質的股份在公司中所占的比重及其相互關系，股權結構是基礎，基礎打好了，企業才能層層加高，穩步向前。在股權融資過程中，股權設計、股權結構、資源控制是股權融資中投資機構側重的要點。在實踐中，兩人、三人、四人及四人以上合伙創業的情況比較常見，那么針對不同情況，其股權結構如何設計呢？

　　對于兩人合伙設立公司，若為有限責任公司，股份一般按投資金額和注冊資金的比例確定，利潤也按股份同比例分配。在公司章程和股東協議中規定每個人的權利和義務，如股權比例、個人職責、如何分紅、公司注冊資本和認繳期限等。法定代表人可以是股東，也可以不是股東。公司注冊時提供的公司章程和股東協議中規定了股權分配和利潤分配的，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。例如，甲乙二人合伙注冊一家公司，注冊資金100萬元，其中40％為技術入股，雙方各占20％，另外60％為資金入股，甲為25萬元，乙為35萬元。甲乙雙方約定，在合伙協議約定的5年合伙期限內，如有一方退伙，則20％的技術股不退，5年期滿后20％的技術股再以公司評估資產按比例以金錢方式結算分配。這種股權結構的在法律上說地可以的，但具體的操作方式有很多種，要在公司章程中說明。

　　三人合伙公司的股權結構設計，有以下幾種可行的方案：

　　一、是按出資比例來設計股權結構。三個人合伙開公司，股份分配通常按出資比例進行分配，不過也需要具體考慮是否參與經營管理，是否有技術投入等因素。參與經營可以適當增加股份，不參與經營應適當減少股份；有技術投入者也可適當增加股份分配；其他影響因素，可通過協議確定；股份分配確定好后，要訂立合同，按規辦事，減少后續分配糾紛。

　　二是從決策需要的表決票層面來考慮股權結構。從決策權出發，公司重大事項如增資、減資、解散、清算、修改章程等，一般都需要股份總數2/3以上同意時才能通過；一般事項，如貸款、制定公司組織架構、審議董事會監事會決議、制定決算預算等，一般需要股份總數1/3以上決議通過。一股獨大看似對大股東有利，事實上對整個公司是不利，因此實質上對其也不利。所以要盡量設計成分庭制衡的結構。從決策需要的表決票來考慮股權結構的話，勢必建立在相應的出資上。例如，三個人合伙創業的股權結構為46：34：20。其中，46的是大股東，34和20的是第二、第三股東。一般大股東說了算，有分歧的時候表決，第二、第三股東同意占合計54％的表決權，大股東只有46％的表決權。此外，還要設立退股條件，約定股權期限，明確業績入股、股份期權等。

　　三人合伙，關鍵看如何制定公司章程。章程是股東的行為準則，其中尤其要對議事規則進行詳細約定，包括有意見沖突如何解決的約定，否則公司容易陷入僵局。從維護股東利益出發，在制定公司章程時，要兼顧各方利益。股權的比例一般按投資的多少來決定，但是分紅比例可以不按照股權比例進行。若有這種情況，需在章程中另行約定。

　　總的來說，三人合伙，股權分配要力避僵局。例如，均分的33.3％：33.3％：33.3％，博弈型的40％：30％：30％，創始人獨大的95％：3％：2％，小股東“綁架”大股東的40％：40％：20％或49％：47％：4％等等。理性地看，三人合伙時股權分配應遵循“1＞2+3”的基本原則，實務中可參考的操作方式有70％：20％：10％或60％：30％：10％，這種方式老大的作用明顯清晰，可實現快速決策。

　　四人合伙股權結構設計相對比較復雜，下面列舉兩種情況進行分析并提出股權結構設計方案：

　　一是四人合伙時出資一樣，但只有一人做事，其股權結構如何設計？

　　一般情況下，技術出資需要評估，勞務不得作為出資。如該股東未能就技術評估出資，而又想占有更高股份，一是可以在設立時，在公司章程中或者股東設立協議中明確約定，不以出資比例分配紅利，而是以雙方約定的比例分配紅利；二是可以在公司設立后，由其他股東將部分股權無償轉讓給該股東。

　　在這個基礎上，首先要了解這些內容：股權比例一般按出資份額分配，各自出資的價值、場地、經驗等如何估值是需要商量的，需要一致認同?！豆痉ā吩试S股權分配實行公司自治原則，考慮到經營風險，可以先確定一個分配標準，然后附加條件，約定在什么條件下調整股權。在前期貢獻大的一方可以多分點股份，后期可按經營成果適當調整，約定一方到時以什么代價出讓多少股份。這些約定寫進股東協議即可。

　　其次，建議預留30％左右的股權作為以后的追加和公司的再投入。同時應在合同中明確約定四人以后再追加投資或者撤資等方面的問題。

　　二是四人合伙開公司時，兩人只負責投資，一人主管公司全局，另一人輔助，股權結構該如何設計？

　　在這種情況下，其股份可以由投資人共同占有75％～85％，按投資金額比例進一步確定二人之間的股權占比。管理者可占10％～15％，輔助管理者占5％～10％。公司成立時，可簽訂說明，如管理者和輔助管理者在經營期間良好或優秀，可在15％～25％股份里面適當調整。由董事會（投資人和管理人）共同同意均可。

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