為方便各企業單位了解2023年成都市郫都區企業股權結構設計重要性以及好處等問題，下面小編將為大家詳細介紹，參考如下，看完之后有任何問題，或是想要了解更多內容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　一、企業遇到的兩大維度問題

　　（一）從不同階段來看

1.在企業的的初創期，公司遇到的問題不會很復雜，合伙人都擁有共同的目標，向著共同愿景使勁干，只涉及到合伙人如何進入，如何分配，如何退出的問題。嚴謹的話，會簽訂好相應的協議，做好約束就開干。不嚴謹的話，合伙人僅憑一個口頭約定就可以往前沖。

2.在企業成長期的時候，企業可能需要快速的擴張，就需要一定的融資，這個時候就需要商業計劃書（BP）和融資總監（FA），同時面臨著公司如何估值，投資者對公司評價的問題。在整個商業模式中，其中的交易結構對股權有直接影響，尤為重要，務必三思而后行。

3.在企業擴張期，一般說來，公司可能已經具備了足夠的盈利能力，也有一定的實力了，但想公司進一步發展壯大，就面臨著分錢（分權）的問題，也就是股權激勵的問題，如果不股改，公司就很難做大。（華為就是股改成功的最佳案例）

4.企業在成熟期的時候，源源不斷的資本涌入，面臨此境，創始人的股權會被慢慢稀釋，這時就需要通過有效的手段牢牢掌握住公司的控制權，避免出現紛爭。（如雷士照明、國美之爭、山水水泥之爭）

5.在企業有計劃上市的時候，遇到的問題是管理水平提升和資本市場上規則的問題，因為不懂資本規則而導致創始人被坑的案例也不在少數。

　　（二）從股權設計本身來看

1.合伙人存在矛盾。很多人都會有闖出一番事業的想法，因為志同道合就成為了合伙人，起初想法一致，大家干勁十足，但后面都可能對項目和合伙人了解有偏差，從而導致后期的矛盾，矛盾激發后又缺少可調節的措施，這種矛盾就會爆發，直接后果就是分家，嚴重時還會對公司名譽造成損害，這種傷害都是不可逆的。

2.平均股權。你是不是以為大家每人的股份都一樣，這樣就不會有分歧了吧？這犯的是一個致命的錯誤。平均股權是這個世界上最糟糕的股權分配方式，因為誰說了都不算，大事小事都得共同決定，決策效率極低。這樣的股權分配方式是公司做大及風投極力避免的股權架構，一旦企業賺大錢了，就得要計較股東付出多少、能力的強弱了，到時必然發生爭斗，親朋好友也得反目成仇。

3.融資易主。就是對股東的權利搞不清楚，對控制權，分紅權等股東基本權利沒有做設計和安排。1號店的原始股東離開自己創立的公司，這是偶然現象嗎？

4.股權過度分散的問題。像萬科、慧球科技、梅雁吉祥等公司一直都存在股權過度分散的問題。股權分散的好處就是能夠充分行使法人治理的結構，在一定程度上防止大股東欺負小股東，問題是公司發展過程中可能會遇到很多意外。股權過分分散，將會導致企業沒有核心控制人，這就導致有野心的人愿意爭奪這個控制權。

5.輕易許股。在引入合伙人的時候，由于對股權了解不深，有些創始人就對于是否給后加入合伙人股份，總是給予模棱兩可的態度，給或者不給，給的什么形式都不清楚，但就是承諾，公司做大做強之后肯定有，這種態度是非常忌諱的。可以說，在股權上搞不明白的CEO就不是一個稱職的CEO。因此，股份不要輕易給到對方，要么和業績掛鉤，要么和時間掛鉤。

　　在公司前期，公司的運營市場產品是最重要的，是企業發展做大的起點，但隨著業務的發展，人的發展也是非常重要的，作為企業“核心人”的股東，其權、錢的分配就會非常重要，從管理層面講，就是公司治理層面，是公司最頂層設計的問題。

　　隨著企業的發展，必然有進有出，在分配上肯定會產生種種利益沖突。同時，實際中，存在許多隱名股東、干股等特殊股權，這些不確定因素加劇了公司運作的風險。當公司運作后，各種內部矛盾凸現，在矛盾中股東維護自身利益的依據就是股權比例和股東權利。所以，實踐中許多中小投資者忽視股權比例和股東權利的調整，最后在公司內部矛盾中陷于進退兩難的境地。而這種局面也把公司推向風險損失的邊緣。因此，做好股權設計是很重要的。

　　二、股權結構設置的三大重要性

1、有助于公司的穩定可持續發展。

　　股權問題在最開始如果沒有處理好，很可能為今后的創業失敗埋下隱患。在創業開始的“蜜月期”股東們可能不會發生太大爭執，正所謂可以共患難，難以同甘甜。尤其創業到了一定階段，基本步入正軌時，最容易出現分歧，如果在這個創業團隊中沒有一個人擁有絕對的控制權，誰也不服氣誰，可能最終的結果就是分道揚鑣，導致創業失敗。

　　首先，股權架構設計為公司發展提供經濟基礎。

　　股權架構設計最直接體現在股東的出資比例及出資方式上。只有股東將出資實際投入到公司，公司才有資金發展運營。而若在股權架構設計時，在股東選擇、注冊資本等方面設計不合理，導致股東不具備實繳出資的能力，則不僅影響公司的運營發展，還可能產生諸如股東未實繳出資而對公司債務承擔補充賠償責任等糾紛。因此，選擇合適的股權架構，公司才能有經濟支撐。

　　其次，股權架構設計是公司持續發展的基礎保證。

　　對于公司而言，其只是擬制的“人”，而“人”的發展，最終還須落實在股東決策方面。股東如何決策表決以及能否形成合法合理的決議，則反映在股權架構上。股權架構合理，能夠形成有效、高質量的表決，公司才能有更合適的發展方向。反之，股權架構不合理，股東沖突不斷，無法形成有效的決議，則將對公司的持續發展造成不良影響。

　　再次，良好的股權機構設計，有助于保障創始人的控制權。

　　企業在發展壯大的過程中，可能會發生股權融資、股權激勵、IPO等活動，如果創始人對于控制權沒有足夠的意識，其股權占比可能就會漸漸被稀釋，最后甚至喪失對企業的控制權。

　　最后，合理的股權架構設計能夠避免出現股東糾紛及訴訟。

　　股權架構設置不合理，極易引起公司控制權之爭，從而影響公司的良性發展。如李子柒與杭州微念品牌管理有限公司（以下簡稱“杭州微念”）之間的股權糾紛案，李子柒在與杭州微念合作之前，是獨立的網絡視頻生產者。2016年9月，李子柒與杭州微念之間達成合意：由李子柒負責短視頻的創作，而杭州微念負責營銷推廣，并打造“李子柒IP”。2017年7月，李子柒與杭州微念共同成立了四川子柒文化傳播有限公司（以下簡稱“四川子柒”），其中李子柒持股49%，杭州微念持股51%。從該股權設置可以發現，雖然杭州微念僅是比李子柒多了2%的股權，但是卻掌握了公司的相對控制權。單從股權架構來看，對于李子柒而言，其作為創業者，初創型公司在股權設計時更應該考慮原始股東的控制權，找到各方利益的平衡點。但正因其股權設置的不合理，而最終引發了公司控制權糾紛。

2、在融資過程中，股權結構的合理性會影響投資人的判斷。

　　在選擇投出的目標項目和企業時，投資人不僅會考慮企業的行業趨勢、發展潛力、核心團隊、財務情況等因素，還會關注企業的股權結構是否合理。現在投資人跟你談投資的時候，會關注你的產品，關注你的情懷，關注你的進展，也一定會關注你的股權架構合不合理，如果是看到比較差的股權架構，他們是肯定不會投資的。

3、明晰、合理的股權結構是進入資本市場的必要條件。

　　相信每個創業者的創業項目都有IPO這個目標，只要IPO，資本市場就一定要求你的股權結構要明晰，合理。企業在IPO時，股權結構的情況也會被納入考察范圍。

　　《首次公開發行股票并上市管理辦法》第十三條規定：“發行人的股份清晰，控制股東和受控股東、實際控制人支配的股東持有的發行人股份不存在重大權屬糾紛”。證監會對擬上市公司股權結構的基本要求是清晰、不存在重大權屬糾紛。且證監會對擬上市公司最為關注的幾個問題，包括關聯交易、同業競爭、主體資格、稅收等，實際上都與股權結構息息相關。

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