俗話說萬丈高樓平地起，做一個公司，股權架構的設計就像大樓的地基，構筑穩定的地基，才能為公司未來發展打下堅實的基礎。萬科、真功夫、Uber、Twitter、新浪等知名企業創始人無一例外，都因為股權設計問題，被股東會、董事會移出公司。那么股權設計應該怎么做呢？下面來詳細了解，蚌埠市企業有想要股權設計的，可以咨詢小編出具方案。

蚌埠市企業股權設計免費咨詢：19855108130（手機/微信）

一、蚌埠市企業要進行股權設計的原因

股權設計的根本原因是為了控制權力。股權是權力與利益的綜合體，是責權利險能的五位一體的具體體現。股權架構安排是公司組織的頂層設計。股權設計核心是解決誰投資、誰來做、誰收益、誰擔責的問題。

股權架構安排解決的不僅僅是分割股權比例的問題，而是要對企業生存、發展所需對接的各種資源，將其合理拼接利用起來，實現企業和各利益相關者的共贏局面。

企業股權控制權有不少設計策略，比如華為模式、一致行動人模式、虛擬股權模式、有限合伙平臺模式等等。系統掌握股權控制權設計，對股權投資從業者、投行人士、律師和會計師、以及企業管理層都非常重要。

現在財務面臨一個大的一個背景，就是稅務局的監管力度更嚴格了。新的稅務稽查系統能讓所有的交易都變得透明，即使企業的合同流能造假，但是資金流也沒法造假。

以前老板要想把公司的錢轉到自己的賬上，老板注冊一個個人獨資企業，再用個人獨資企業搞定核定征收，接著用個人獨資企業跟自己的公司簽一個協議，兩方一交易錢就被套了出來，交不了多少的稅。

這種核定征收的方式面臨一個的挑戰就是，錢兜了一圈還是回到了老板個人賬戶上。可現在稽查系統一查資金流，這些事全都暴露了，企業相當于自投羅網。

二、蚌埠市股權設計幾個解決方案

01 個人持股變為公司持股

公司持股實際就是法人股東持有公司股份，法人股東一般是有限責任公司或股份有限公司，與自然人股東不一樣的是股東為法人股東。

考慮到自然人通過有限公司的方式間接持股，這樣當公司分紅時，依據相關政策投資收益為免稅收入，不會繳納個人所得稅。

政策依據：根據《企業所得稅法》第二十六條：符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入。

02 設立母子公司結構

設立子公司和母公司，可以實現企業間的業務分工和稅收籌劃。同時，母子公司結構可以幫助企業實現業務協同和資源共享。

子公司運用稅率低于居住國時，子公司的累積利潤可以遞延納稅。同時，子公司利潤匯回母公司時間和方式上會更靈活，等于母公司的投資所得、資本利得可以持留在子公司，或者可選擇稅負較輕的時候匯回，得到額外且合理合法的稅收利益。

03 上市公司個人股東股息紅利所得向資本利得轉化稅務籌劃

就個人投資者而言，從被投資企業繳納企業所得稅后未分配的凈利潤中分配取得股息性質的投資收益是利息、股息、紅利所得，個人投資者買賣上市公司股票暫免征個人所得稅。

若個人股東持有上市公司股票，若持股期限沒有超過1年的，其股息紅利所得需要征收個人所得稅。若上市公司股息紅利不分配，個人股東不需繳納個稅，其應當得到的股息部分可以從股票價格的上漲得到補償。

財稅〔2015〕101號）第一條規定：

1.持股期限超過1年的，股息紅利所得暫免征收個人所得稅。

2.持股期限在1個月以上至1年（含1年）的，暫減按50%計入應納稅所得額；適用20%的稅率計征個人所得稅。

3.持股期限在1個月以內（含1個月）的，其股息紅利所得全額計入應納稅所得額；適用20%的稅率計征個人所得稅。

通過合理合法的股權架構進行合法合規的節稅，何樂而不為？當然，以上三種方法只是眾多股權架構籌劃方案中的小部分，如果您的企業正面臨無故額外繳稅或股權架構混亂等情況，不妨找一家專業的企業服務機構，幫你在企業成長0-100的過程中出謀劃策，實現順勢增長。

三、蚌埠市股權設計服務內容和流程

公司股權架構設計應結合法律、稅務規劃等方面進行操作，股權設計的目的包含：法律風險、稅務籌劃、引入投資、股權激勵及企業上市等，可根據企業所在行業及用途給到詳細的解決方案，幫助企業穩定發展。

（一）公司股權設計服務內容

1、股權結構圖：根據企業具體情況，為企業設計出股權結構圖，通過股權結構圖可以清楚明了公司中不同性質的股份占總股本的比例及其相互關系。

2、股權結構要點分析：為企業客戶闡述股權架構中關鍵節點用途及法律風險規避要點。關鍵節點包含：防火墻、員工持股平臺、引入資本投資等;法律風險包含：對企業的控制權問題、股東利益分配問題等。

3、稅務籌劃：結合全國各地區優惠政策及公司實際情況，為企業提供稅務籌劃服務，將稅務籌劃融入到股權架構中。

4、執行股權架構方案：涉及到股權轉讓、企業設立、持股平臺等業務，提供全程辦理服務，解決工商稅務登記問題。

（二）股權設計流程是怎樣的?

1、溝通需求：服務顧問與企業進行詳細溝通，了解企業所在行業、規模及股權設計的目的;

2、簽訂合同：經過需求溝通后，雙方達成一致簽訂股權設計合作合同;

3、方案設計：由專門的律師、會計師結合公司實際情況設計出股權結構初稿，并與企業進行溝通;

4、調整股權架構：聽取客戶公司對股權架構初稿的建議及反饋的問題，對股權結構進行修改調整;

5、完成股權架構：根據初稿及客戶反饋的建議及問題生成股權架構終稿;

6、股權結構后續業務及售后服務。

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