為充分發揮標準化在推動企業轉型升級、增強企業核心競爭力中的基礎性、引領性作用，更好為經濟社會高質量發展服務，進一步加強企業標準化組織機構和人才隊伍建設，提升企業標準化管理水平，高新區市場監管局在轄區內組織開展2023年度企業標準總監備案工作。

企業標準總監（Enterprise Standard Officer，英文縮寫ESO）是企業標準化工作第一管理人，由企業聘任負責企業標準化工作。企業標準總監制度的核心是在企業設置標準總監崗位，并使其在企業標準化管理中發揮作用。

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標準總監任職一般應具備以下條件：

（一）政治立場堅定，能增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（二）具有大專（含）以上學歷或中級以上職稱，從事標準管理工作3年（含）以上；

（三）遵紀守法，誠實守信，敬業負責，無不良記錄，身體健康，能勝任標準化工作；

（四）專業素質能力

1.具有標準化理念，熟悉國家有關法律、法規及標準化方針、政策，具備相應的標準化知識與從事標準化工作的專業技能；

2.標準化工作管理和實踐經驗豐富，組織協調能力強、工作認真負責有職業精神；

3.具有相應的語言、文字、口頭表達能力。

企業應支持設置標準總監崗位，明確職責授權并充分保障其行使權力，標準總監的工作職責包括：

（一）負責宣傳和貫徹落實國家、省、市標準化方針、政策、法規和工作部署，制定具體實施辦法；

（二）負責組織制定、實施企業標準化發展目標規劃，對目標規劃實施運行情況進行監督檢查、效果評估和總結提高；

（三）負責組織制定、構建企業生產、經營、管理等活動的標準、標準體系，指導標準體系運行，提升標準體系運行效率和水平；

（四）負責公開企業執行的標準編號和名稱，督促檢查企業標準自我聲明公開制度落實情況；

（五）負責企業標準化文化建設，提出企業標準化核心價值觀，形成標準化愿景，促進企業核心競爭力提升；

（六）負責組織開展企業標準化業務知識培訓教育、工作研討和學術交流等活動，營造標準化工作良好氛圍，培養企業標準化人才隊伍；

（七）負責組織企業參與國際標準、國家標準等各類標準制修訂工作，組織標準化試點(示范)項目申報、建設、驗收以及和標準化相關的對外聯絡工作；

（八）對企業內違反標準化工作要求的行為，有權制止；

（九）完成其他授權工作。

請各相關單位填寫企業標準總監基本情況表，連同任命文件或聘書、營業執照復印件，發送區局質監科郵箱[email protected]。優先推薦備案單位申報標準創新獎等相關項目申報和政策兌現，優先組織參加各類培訓活動。