六安市正在開展第三批市學術和技術帶頭人及后備人選推薦選拔工作，此次六安市學術和技術帶頭人選拔10名左右，后備人選選拔20名左右。下面來詳細看看具體的選拔條件、程序、要求等，有什么疑問，可以咨詢小編了解。

免費咨詢：15855199550（手機/微信）

一、選拔條件和程序

推薦選拔第三批六安市學術和技術帶頭人及后備人選的條件和程序，按照《六安市學術和技術帶頭人及后備人選選拔管理辦法》（六人社秘〔2017〕251號）有關規定執行。

二、選拔數量

第三批六安市學術和技術帶頭人選拔10名左右，后備人選選拔20名左右。

三、有關要求

（一）帶頭人及后備人選選拔應突出業績能力、成果應用和轉化等，以近5年的工作實績、成果應用和轉化的成效為主要依據，兼顧長期貢獻。

（二）各縣區人力資源和社會保障局、市直有關單位要高度重視市學術和技術帶頭人及后備人選的選拔推薦工作，切實加強領導，認真抓好落實，要嚴格按照選拔條件和程序推薦人選。對長期在科研、生產一線從事技術工作的人才及我市戰略性新興產業領域內的創新人才和急需人才在同等條件下予以優先推薦。

（三）要廣泛宣傳選拔文件精神，使優秀人才明確選拔工作的部署安排、條件和程序；要注意把人才選拔工作過程與引導專業技術人才和高技能人才創新、創業、創優結合起來，樹立積極的導向，真正形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。

四、報送材料和時間

（一）綜合報告一份，內容包括人選推薦情況、公示情況、審查情況等，加蓋公章，并注明聯系單位、聯系人姓名、聯系電話。

（二）填報申報表。申報人填寫《六安市學術和技術帶頭人（后備人選）推薦人選情況登記表》，一式兩份（見附件1）。

（三）提供附件材料。申報人員需提供其獎項、業績等重要內容的證明材料原件及復印件，代表性的成果及有關證明材料，并對材料的真實性負責。凡獲得各類獎勵的，以近5年內頒發的獎勵證書為主要依據。同一個項目在不同層次獲獎的，以最高層次獲獎等級為準；同一層次兩次以上獲獎，以最后一次獲獎等級為準。集體獲獎的（多人使用同一等次獎項申報的），應為獲獎項目的主要完成者（一般為前2名）。推薦人選的獎勵證書、榮譽證書、主要論文等材料，要隨復印件一并報送，經各縣（區）人力資源和社會保障局及市直主管部門審核后退回。復印件裝訂成冊，注意精簡，突出重點，由各縣（區）人力資源社會保障局、市直主管單位審核簽字蓋章后（須注明“該件系原件復印，與原件內容一致。”）與上述材料一并報市人力資源和社會保障局，復印件材料不退回。

（四）請各縣（區）、市直主管單位認真審核、嚴格把關、好中選優，務必于2023年12月11日前將相關申報表格和附件材料（表格一式兩份；附件材料僅需一份，一律用A4紙正反面印制，裝訂成冊，裝訂順序為：①目錄，②申報表，③代表性的成果及有關證明材料，④其他，含畢業證書、任職資格證書等）分別裝訂，統一報送市人力資源和社會保障局（徑送至專業技術人員管理科）,材料電子版發送電子郵箱。請按時報送，逾期不再受理。