小編為大家整理了2024年成都高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策及支持標(biāo)準(zhǔn)詳情如下，看完之后如果還有疑問，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。
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  一、支持產(chǎn)業(yè)聚集和結(jié)構(gòu)優(yōu)化

  （一）房租補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的、在本區(qū)租賃辦公用房的人力資源服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年度營業(yè)收入不低于2億元，經(jīng)認(rèn)定，給予企業(yè)首年房租補(bǔ)貼。同一企業(yè)按實(shí)際租金的50%，給予一次性房租補(bǔ)貼，最高不超過100萬元。

  （二）以企引企獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)各類企業(yè)（機(jī)構(gòu)）從市外引進(jìn)人力資源服務(wù)企業(yè)落戶成都高新區(qū)。落地企業(yè)在成都高新區(qū)設(shè)立獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，首年?duì)I業(yè)收入不低于2億元，經(jīng)認(rèn)定，給予第三方機(jī)構(gòu)每戶50萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

  （三）支持規(guī)模發(fā)展。深化產(chǎn)業(yè)梯度培育，人力資源服務(wù)企業(yè)營業(yè)收入首次達(dá)到80億元、40億元、20億元、10億元、5億元，經(jīng)認(rèn)定，分別給予企業(yè)200萬元、100萬元、50萬元、25萬元、15萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

  （四）企業(yè)品牌獎(jiǎng)勵(lì)。首次上榜中國500強(qiáng)企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)的人力資源服務(wù)企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，分別給予500萬元、300萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、促進(jìn)科技創(chuàng)新和協(xié)同賦能

  （五）支持科技研發(fā)。對(duì)上年度研發(fā)費(fèi)用達(dá)200萬元但不足1000萬元，研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)10%，且滿足研發(fā)費(fèi)用增長率等條件的人力資源服務(wù)企業(yè)，按照研發(fā)投入最高5%的比例給予最高20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)上年度研發(fā)費(fèi)用達(dá)1000萬元，研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)5%，且滿足研發(fā)費(fèi)用增長率等條件的人力資源服務(wù)企業(yè)，按照研發(fā)投入最高5%的比例給予最高500萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于上年度研發(fā)投入增長額達(dá)1億元的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

  （六）支持創(chuàng)新發(fā)展。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)、入庫規(guī)上企業(yè)。對(duì)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的人力資源服務(wù)企業(yè)給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。規(guī)上企業(yè)首次成功認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)首次培育為規(guī)上企業(yè)的給予15萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

  （七）支持中介引才。對(duì)人力資源服務(wù)企業(yè)從市外引進(jìn)年薪50萬元以上人才的，給予人力資源服務(wù)企業(yè)最高10萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

  （八）支持企業(yè)引才。對(duì)成都高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)購買的人力資源服務(wù)，經(jīng)認(rèn)定后可按照服務(wù)費(fèi)用最高30%給予企業(yè)每年最高100萬元補(bǔ)助。

  三、支持平臺(tái)交流和開放合作

  （九）行業(yè)活動(dòng)補(bǔ)貼。支持各類機(jī)構(gòu)承接高端專業(yè)論壇和大型國際學(xué)術(shù)會(huì)議、國際性峰會(huì)、行業(yè)博覽會(huì)、賽事等行業(yè)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)成都高新區(qū)行業(yè)主管部門備案并成功舉辦的，對(duì)我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)和帶動(dòng)作用的，經(jīng)認(rèn)定，給予活動(dòng)費(fèi)用最高70%、最高100萬元補(bǔ)貼。

  （十）加大融資支持。對(duì)當(dāng)年新列入上市后備企業(yè)資源庫的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予20萬元一次性補(bǔ)貼。對(duì)在上交所、深交所、北交所、港交所等境內(nèi)外主要股票交易場所上市、全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)掛牌的人力資源服務(wù)企業(yè)，分階段給予最高300萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)改制過程中轉(zhuǎn)增股本的人力資源服務(wù)企業(yè)，按轉(zhuǎn)增金額的3%給予最高200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的人力資源服務(wù)企業(yè)，按員工所獲得股權(quán)對(duì)應(yīng)凈資產(chǎn)價(jià)值的10%給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

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