本文小編將為大家介紹2024年株洲市專精特新中小企業(yè)培育獎補政策等內容，詳情如下，看完之后如果還有疑問，或是想要了解更多內容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。
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  (一)建立三類培育庫,分層篩選“種子企業(yè)”

  1.建立市級專精特新“小巨人”企業(yè)培育庫。面向“3+3+2 ”產業(yè)   體系篩選科技含量高、成長性好的 500 家左右中小企業(yè)入庫，作為   專精特新中小企業(yè)重點培育對象。依照《株洲市專精特新“小巨人” 企業(yè)認定條件》（附件），每年認定 100 家左右市級專精特新“小巨人”企業(yè)。

  2.建立國、省專精特新“小巨人”企業(yè)培育庫。以市級“小巨人” 企業(yè)為重點，建立省級專精特新“小巨人”企業(yè)培育庫，對入庫企業(yè)   重點服務并擇優(yōu)推薦申報省級“小巨人”；以省級“小巨人”企業(yè)為   重點，建立國家級專精特新“小巨人”企業(yè)培育庫，對入庫企業(yè)進一步培育提升并擇優(yōu)推薦申報國家級“小巨人”。

  3.建立制造業(yè)“單項冠軍”和上市公司培育庫。以國家級專精 特新“小巨人”企業(yè)為重點對象，加強后期培育，支持企業(yè)創(chuàng)建國家 級制造業(yè)“單項冠軍”。加大企業(yè)上市的指導和服務，推動企業(yè)在境內外證券交易市場上市融資，每年新增上市公司 3 家以上。

  (二)實施三層激勵措施，加大傾斜支持力度

  1.給予財政支持。安排專精特新中小企業(yè)培育專項資金，重點 支持國家級“單項冠軍”和國、省專精特新“小巨人”企業(yè)培育創(chuàng)建。 按照“就高不就低、不重復計獎”原則，對獲評國家級制造業(yè)“單項 冠軍”企業(yè)（產品）的，一次性給予 100 萬元獎勵；對入圍國家重點 支持專精特新“小巨人”企業(yè)的，一次性給予 50 萬元獎勵；對獲評 國家級專精特新“小巨人”企業(yè)的，一次性給予30 萬元獎勵；對獲評省級專精特新“小巨人”企業(yè)的，一次性給予 15 萬元獎勵。

  2.給予政策扶持。 重點推薦國家級專精特新“小巨人”企業(yè)負   責人擔任人大代表或政協委員，參與建言獻策、參政議政；推薦國、 省級專精特新“小巨人”企業(yè)負責人參與“優(yōu)秀企業(yè)家 ”“新湖南貢   獻獎”等評選，推薦國、省級專精特新“小巨人”企業(yè)納入株洲市中   小微企業(yè)產融合作白名單和上市后備企業(yè)梯隊，享受市中小微企   業(yè)信用貸款風險補償支持。優(yōu)先推薦市級以上專精特新“小巨人” 企業(yè)申報上級中小企業(yè)發(fā)展專項資金，市本級其他信息產業(yè)發(fā)展資金相應加大對專精特新“小巨人”企業(yè)的支持力度。

  3.給予服務保障。將市級以上專精特新“小巨人”企業(yè)列為中 小企業(yè)運行監(jiān)測對象，納入“制造名城”企業(yè)服務監(jiān)督微信群服務 范圍。對國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，實行市級領導和駐企特派 員對口聯系幫扶。對省級專精特新“小巨人”企業(yè)，由所在縣市區(qū)安 排領導和駐企特派員對口聯系，及時幫助企業(yè)解決“急難愁盼”問題。

  (三)開展三項培育工程，賦能企業(yè)轉型升級

  1.開展“兩上三化”工程。推動專精特新中小企業(yè)深度“上云上 平臺”，加快數字化改造、網絡化協同、智能化升級步伐，建設一批 智能產線、智能車間、智能工廠。每年培育認定 10 家上云用云標桿 企業(yè)、10 家智能制造標桿企業(yè)、10 家綠色發(fā)展標桿企業(yè)，推廣一批 上云用云、智能轉型、綠色發(fā)展典型案例。對上云用云、智能制造和綠色發(fā)展標桿企業(yè)，每家給予 10 萬元獎勵。

  2.開展技術創(chuàng)新“破零倍增”工程。支持企業(yè)加大創(chuàng)新投入，加

  強核心技術攻關，加快技術成果產業(yè)化運用，采用新技術、新工藝 提高產品競爭力，在關鍵技術領域開展發(fā)明專利布局，建立核心技 術專利池，加快實現發(fā)明專利“破零”“倍增 ”目標，每年培育認定 10 家技術創(chuàng)新“破零倍增 ”標桿企業(yè)，推廣一批技術創(chuàng)新典型案例。對技術創(chuàng)新“破零倍增”標桿企業(yè)，每家給予 10 萬元獎勵。

  3.開展品牌能力提升工程。實施“增品種、提品質、創(chuàng)品牌”活 動，支持企業(yè)夯實品牌基礎、加強品牌培育、擴大品牌傳播，提升品 牌綜合競爭力，推進專精特新“小巨人”企業(yè)建立健全質量管理體 系，全面提升企業(yè)產品質量管控能力和品牌培育創(chuàng)建能力，每年培 育認定 10 家品牌培育標桿企業(yè)，推廣一批品牌培育典型案例。對品牌培育標桿企業(yè)，每家給予 10 萬元獎勵。

  (四)強化三項重點服務，優(yōu)化要素資源配置

  1.推動產業(yè)配套協作。開展“國企帶民企、大手牽小手”等產業(yè) 配套協作對接活動，鼓勵“鏈主”企業(yè)向專精特新“小巨人”企業(yè)開 放市場，輸出技術、管理和人才。支持“小巨人”企業(yè)舉辦“專精特 新”新品發(fā)布會，每年開展專精特新企業(yè)市場推廣和產業(yè)配套活動10 次以上。

  2.推動企業(yè)融資提速。針對專精特新“小巨人”企業(yè)實行“融資 直通車”政策支持，推動專精特新“小巨人”企業(yè)參與資本市場直接 融資。充分發(fā)揮政府產業(yè)引導基金作用，促進股權投資類機構加大 對專精特新“小巨人”企業(yè)、擬上市企業(yè)投資力度，力爭每年新增股權融資 6 億元以上。推廣專精特新“小巨人”企業(yè)批量融資服務，開展企業(yè)知識價值信用貸款風險補償和商業(yè)價值信用貸款試點，鼓勵銀行為專精特新“小巨人”企業(yè)設立專屬產品。

  3.推動企業(yè)人才培養(yǎng)。鼓勵專精特新“小巨人”企業(yè)與高校、職 業(yè)院校、技工學校合作培養(yǎng)高技能人才，支持企業(yè)打造具有工匠精 神的企業(yè)技工隊伍。實施企業(yè)家成長行動計劃，聚焦專精特新企業(yè) 開展企業(yè)家培訓交流和品牌塑造活動，激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)新活力和創(chuàng) 造潛能。建立企業(yè)家人才認定“綠色通道”，對國家級“小巨人”企業(yè) 主要負責人，參照 D 類人才認定，其中貢獻特別突出的，參照 C 類 人才認定；對省級“小巨人”企業(yè)主要負責人，參照 E 類人才認定， 其中貢獻特別突出的，參照 D 類人才認定；對市級“小巨人 ”企業(yè) 主要負責人貢獻特別突出的，參照 E 類人才認定。獲得認定的企業(yè)家享受為期 3 年的相應高層次人才服務。

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