2024年?yáng)|湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、條件如下，東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)的企業(yè)單位可以了解一下，有什么疑問(wèn)的地方歡迎致電咨詢。

免費(fèi)咨詢熱線：15855199550或19855109130（v同）

一、支持對(duì)象和條件

鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)在東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)落戶，重點(diǎn)鼓勵(lì)各類總部機(jī)構(gòu)和高端人才集聚、國(guó)際化程度較高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、能為我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)落戶。

機(jī)構(gòu)落戶我區(qū)后，企業(yè)注冊(cè)地及稅務(wù)征管關(guān)系應(yīng)落戶我區(qū)，且承諾在我區(qū)經(jīng)營(yíng)期限不低于10年。人力資源服務(wù)企業(yè)應(yīng)依法取得人力資源服務(wù)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可與備案，并實(shí)際從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰、管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)正常，無(wú)違法及不誠(chéng)信行為。

二、扶持政策

（一）落戶獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)上榜中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中屬于人力資源服務(wù)企業(yè)，將總部遷入東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)或在東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)設(shè)立第二總部、區(qū)域總部的，可給予最高200萬(wàn)元的一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)其他新引進(jìn)東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)的人力資源服務(wù)企業(yè)，企業(yè)落戶一年內(nèi)納稅總額超過(guò)100萬(wàn)元的，從符合條件的次年起給予一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過(guò)企業(yè)當(dāng)年區(qū)級(jí)實(shí)際貢獻(xiàn)的100%。

（二）辦公用房補(bǔ)貼

1.購(gòu)房補(bǔ)貼。落戶東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在本區(qū)實(shí)繳注冊(cè)資本（指實(shí)繳注冊(cè)資本中現(xiàn)金和有形資產(chǎn)部分，下同）1000萬(wàn)元（含）以上的，對(duì)其購(gòu)建的自用辦公用房（不含配套用房和附屬設(shè)施）給予一次性補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每平方米500元，最高不超過(guò)500萬(wàn)元，享受補(bǔ)貼的用房不得以任何形式對(duì)第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)出租或者改變協(xié)議約定的用途。

2.租房補(bǔ)貼。落戶東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)且對(duì)財(cái)政貢獻(xiàn)度在1000萬(wàn)元以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)其租賃自用辦公用房，給予3年100%租房補(bǔ)貼，金額不超過(guò)對(duì)區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)度，租金標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際租賃價(jià)格為準(zhǔn)，超過(guò)經(jīng)營(yíng)地平均價(jià)的參照市場(chǎng)價(jià)格認(rèn)定，享受補(bǔ)貼的用房不得以任何形式對(duì)第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)出租或者改變協(xié)議約定的用途。

3.裝修補(bǔ)貼。落戶東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，租用或購(gòu)置自用辦公用房并進(jìn)行裝修改造的，按照房租或購(gòu)房合同面積給予一次性裝修補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每平方米200元，最高不超過(guò)100萬(wàn)元。

（三）經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)

落戶東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)且對(duì)財(cái)政貢獻(xiàn)度在1000萬(wàn)元以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照其區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)度50%給予經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)年限不超過(guò)3年。

（四）高管獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)財(cái)政貢獻(xiàn)度超過(guò)1000萬(wàn)元以上的人力資源服務(wù)企業(yè)高層管理人員（主要包括：董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的其他高級(jí)管理人員，不超過(guò)10人），每年按其當(dāng)年對(duì)財(cái)政貢獻(xiàn)度100%給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)年限不超過(guò)3年。

本措施正式發(fā)布前符合條件未享受的，獎(jiǎng)勵(lì)年限可順延。

（五）評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)

1.領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年獲評(píng)湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；對(duì)當(dāng)年獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。

2.領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年獲評(píng)湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，對(duì)當(dāng)年獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

3.誠(chéng)信示范獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲評(píng)湖北省及以上人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)，給予首次入選的誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，對(duì)獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)，給予首次入選的誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

4.星級(jí)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲評(píng)武漢市及以上星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)首次入選的三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)機(jī)構(gòu)分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元、2萬(wàn)元、3萬(wàn)元。

以上四項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)獲得不同級(jí)別單位表彰的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

（六）引智獎(jiǎng)勵(lì)

支持落戶東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我區(qū)引進(jìn)高端人才和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，每成功推薦一名中央“千人計(jì)劃”、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”、中科院“百人計(jì)劃”等國(guó)家級(jí)人才，曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)總部或國(guó)際知名研發(fā)機(jī)構(gòu)的高層次人才，湖北省“百人計(jì)劃”、“武漢城市合伙人”、武漢市“黃鶴英才計(jì)劃”人才到我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，給予推薦單位5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)人才3年內(nèi)通過(guò)我區(qū)申報(bào)入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人才計(jì)劃的，給予推薦單位10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。為東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)企業(yè)（不含人力資源服務(wù)企業(yè)及其關(guān)聯(lián)方）引進(jìn)全日制碩士以上人才或高級(jí)職稱以上人才，引進(jìn)人才為武漢市首次參保，且在用人單位社保繳滿6個(gè)月以上的，每引進(jìn)50名人才，給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)單位累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)30萬(wàn)元。

（七）鼓勵(lì)參與公共服務(wù)產(chǎn)品采購(gòu)

鼓勵(lì)落戶東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)，將落戶機(jī)構(gòu)納入?yún)^(qū)級(jí)采購(gòu)協(xié)議供應(yīng)商的優(yōu)先入選資格。

（八）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

對(duì)落戶東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高端人才，幫助其配偶、子女戶口隨遷，其配偶有就業(yè)需求的優(yōu)先推薦就業(yè)，其子女就讀幼兒園、中小學(xué)（義務(wù)教育階段），可根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況在本區(qū)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)安排入學(xué)。

三、附則

（一）對(duì)重點(diǎn)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)企業(yè)，或帶動(dòng)性強(qiáng)、貢獻(xiàn)度大的重點(diǎn)人力資源服務(wù)項(xiàng)目，可采取“一事一議”方式給予支持。

（二）與省、市、區(qū)其他支持政策重復(fù)的，按就高原則執(zhí)行，各級(jí)政策不重復(fù)享受。

（三）規(guī)范兌現(xiàn)流程，設(shè)立東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)人力資源服務(wù)專項(xiàng)支持資金，納入財(cái)政預(yù)算。落戶東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)照上述條款自行申請(qǐng)，主管部門(mén)每年受理一次，對(duì)于符合條件的企業(yè)按年度由主管部門(mén)審核后憑企業(yè)申請(qǐng)資料向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)兌現(xiàn)。

（四）本政策措施所稱的“以上”，即包括本數(shù)；所稱的“超過(guò)”，即不包括本數(shù)。

（五）本政策措施在實(shí)施過(guò)程中，與國(guó)家法律法規(guī)政策和省市有關(guān)規(guī)定沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)政策和省市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

（六）本政策措施由武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。