武漢現(xiàn)就進一步加強武漢大學生創(chuàng)業(yè)學院管理工作有關(guān)事項通知如下。有什么疑問的地方歡迎致電咨詢。

免費咨詢熱線：15855199550或19855109130（v同）

一、明確設立導向

創(chuàng)業(yè)學院是武漢市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）依托在漢高校，支持社會力量建成的公益性創(chuàng)業(yè)服務載體，致力于培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，積極探索建立大學生自主管理、自我教育的大學生創(chuàng)業(yè)組織模式。通過定期開展創(chuàng)業(yè)活動，搭建大學生創(chuàng)業(yè)培訓交流、孵化實訓、結(jié)對輔導、課題研討、項目推廣等全方位的服務平臺。

二、完善設立條件與程序

（一）申報條件

1.有固定的活動場所。利用高校或創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)的創(chuàng)業(yè)服務場所建設創(chuàng)業(yè)學院，常設固定服務場所不少于500平米；

2.有穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)導師隊伍。應吸納整合高校、社會、政府等多方的大學生創(chuàng)業(yè)導師為大學生、青年創(chuàng)業(yè)者提供服務，要求定期服務的創(chuàng)業(yè)導師不少于5人；

3.開展常態(tài)化的創(chuàng)業(yè)活動。積極開展以大學生等青年群體為主的創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)沙龍、項目交流、創(chuàng)業(yè)大賽等常態(tài)化創(chuàng)業(yè)活動，每年完成不少于1000人次（或15場）的創(chuàng)業(yè)活動目標；

4.與各類機構(gòu)廣泛地合作。積極與創(chuàng)投機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)、政府相關(guān)部門和公共服務機構(gòu)加強聯(lián)系并合作開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務工作。

（二）申報材料

申報創(chuàng)業(yè)學院應提交《武漢大學生創(chuàng)業(yè)學院申報材料》(附件1），其中包括《武漢大學生創(chuàng)業(yè)學院申報表》、創(chuàng)業(yè)學院背景介紹、創(chuàng)業(yè)工作組織架構(gòu)、創(chuàng)業(yè)活動場地及硬件情況、創(chuàng)業(yè)課程及師資情況、創(chuàng)業(yè)活動開展情況、獲得的創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)榮譽等資料。

（三）申報及授牌的程序

1.申報。符合條件的武漢地區(qū)高校、創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)按申報材料要求向市人才中心提交申報資料。

2.走訪。市人才中心根據(jù)提交申報創(chuàng)業(yè)學院的情況制定走訪

調(diào)研方案，詳細考察申報單位的機構(gòu)背景、創(chuàng)業(yè)工作組織架構(gòu)、創(chuàng)業(yè)活動場地及硬件情況、創(chuàng)業(yè)課程及師資情況、創(chuàng)業(yè)活動開展情況和獲得的創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)榮譽情況。

3.評審。市人才中心邀請相關(guān)主管部門負責人、創(chuàng)業(yè)導師代表組成專家評審團，結(jié)合申報資料情況和走訪調(diào)研情況，每年擇優(yōu)推薦若干申報單位作為當年創(chuàng)業(yè)學院擬授牌對象。

4.審批及授牌。市人才中心將創(chuàng)業(yè)學院擬授牌對象相關(guān)情況報送市人社局審批。審批通過后印發(fā)文件，頒發(fā)“武漢大學生創(chuàng)業(yè)學院”牌匾。

三、明晰工作內(nèi)容

創(chuàng)業(yè)學院應定期組織學員參與創(chuàng)業(yè)培訓、經(jīng)驗交流、創(chuàng)業(yè)大賽和專家講座等活動，幫助學員學習和掌握項目管理、技術(shù)開發(fā)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面的先進經(jīng)驗；協(xié)助創(chuàng)業(yè)項目完成工商注冊登記并提高其技術(shù)創(chuàng)新和科技管理水平；創(chuàng)業(yè)學院應組織學員和有關(guān)方面專家學者，研究和探索促進大學生創(chuàng)業(yè)的體制、機制，為政府決策提供建設性意見及服務。

四、健全動態(tài)調(diào)整機制

（一）健全評估、考核機制。市人才中心結(jié)合政府工作目標以及創(chuàng)業(yè)學院工作開展情況，制定考核評估方案，確定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作績效評估量化表，明確評估要素佐證材料及相關(guān)口徑，每年對創(chuàng)業(yè)學院開展績效評估。

（二）建立退出機制。連續(xù)3年不參加考核評估工作或考核評估為不合格等次的創(chuàng)業(yè)學院，取消創(chuàng)業(yè)學院資格。

五、加強補貼資金管理

（一）補貼對象及方式

市人才中心每年對經(jīng)市人社局授牌成立的創(chuàng)業(yè)學院上年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作完成情況進行績效評估，對評估合格的創(chuàng)業(yè)學院給予獎勵補貼。

（二）補貼標準

根據(jù)《關(guān)于支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》（武辦文〔2017〕53號）、《市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（武政辦〔2022〕78號）等文件精神，結(jié)合各創(chuàng)業(yè)學院全年各類創(chuàng)業(yè)活動的實際開展情況進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作績效評估，對于評估合格的創(chuàng)業(yè)學院給予3-10萬元的獎勵補貼。

（三）補貼資金的申請與撥付

1.下發(fā)通知。市人才中心每年年初下發(fā)上一年度創(chuàng)業(yè)學院補貼申報通知，明確申報對象及條件、工作程序、補貼標準、資料要求等內(nèi)容。

2.補貼申報。創(chuàng)業(yè)學院向市人才中心提交《武漢大學生創(chuàng)業(yè)學院補貼申報表》及上一年度工作統(tǒng)計數(shù)據(jù)及創(chuàng)業(yè)活動臺賬資料創(chuàng)業(yè)活動臺賬資料（附件2、3）。

3.績效評估。市人才中心對申報材料進行初審，并根據(jù)申報材料收集情況邀請創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)域?qū)＜覔卧u委，對各創(chuàng)業(yè)學院全年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作情況進行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果核定補貼等次。

4.審批及補貼發(fā)放。將評委專家核定的各創(chuàng)業(yè)學院補貼等次報市人社局審批，通過后按規(guī)定流程將創(chuàng)業(yè)學院補貼資金撥付至各創(chuàng)業(yè)學院對公銀行賬戶。

（四）資金用途

創(chuàng)業(yè)學院補貼資金須用于創(chuàng)業(yè)學院日常創(chuàng)業(yè)活動、扶持創(chuàng)業(yè)團隊項目的研發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)營，不得用于與創(chuàng)業(yè)工作無關(guān)的個人消費支出。創(chuàng)業(yè)學院如采取弄虛作假方式，挪用補貼資金用于個人消費的，按照有關(guān)規(guī)定，由相關(guān)部門作出處理。

六、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)學院的保障服務

（一）加強組織保障。市人社局是創(chuàng)業(yè)學院工作的業(yè)務指導部門，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，不斷完善創(chuàng)業(yè)學院管理機制，把加強創(chuàng)業(yè)學院管理服務工作納入工作重點,推動更多大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

（二）提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導能力。市人社局定期舉辦師資培訓活動，提升創(chuàng)業(yè)學院師資的實踐指導能力；組織在漢知名企業(yè)家、各領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師、高校教授，針對大學生創(chuàng)業(yè)學院的需求進行一對一或一對多創(chuàng)業(yè)指導咨詢服務。

（三）加大創(chuàng)業(yè)扶持。推薦創(chuàng)業(yè)學院的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目參加各類創(chuàng)業(yè)賽事和展示活動，對接創(chuàng)投機構(gòu)予以關(guān)注；符合相應條件并通過評選的項目給予資金扶持。