長沙經開區人力資源服務業政策申報補貼補助和認定時間、對象、材料大體解說整理如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導。

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  一、長沙經開區人力資源服務業政策申報時間

  2024年5月6日至6月14日。

  二、長沙經開區人力資源服務業政策申報對象

  設立登記、稅務關系均在長沙經開區，具備法人資格，經人力資源社會保障行政部門許可或備案，入駐長沙經開區人力資源服務產業園（以下簡稱產業園），專業從事高級人才尋訪（獵頭）、人才招聘、派遣外包、測評背調、培訓咨詢、對外勞務、人力資源信息軟件等人力資源服務的企業。

  三、長沙經開區人力資源服務業政策申報項目

  （一）入駐獎勵

  1.政策措施

  對省級及以上人力資源誠信服務示范機構或HRoot最新發布的最佳人力資源服務榜單機構，其總部、子公司（在長沙經開區實繳注冊資本不低于200萬元）入駐產業園正常經營滿一年，且在長沙經開區年納稅總額（不含個人所得稅，下同）達20萬元（含）以上的，分別給予50萬元、20萬元的入駐獎勵，按2:3:5比例分三年撥付。

  2.申報資料

  誠信服務示范機構認定或HRoot榜單文件及證書、2023年度企業完稅證明、驗資報告（僅要求子公司）。

  （二）辦公場地支持

  1.政策措施

  （1）對在產業園租賃辦公用房的機構，給予連續五年（2022年1月1日前入駐的，須扣除已享受政策年限，下同）的租金和物業費補貼，前三年補貼100％，后兩年補貼50％，補貼金額不超過其當年在長沙經開區納稅總額，最高20萬元/年；

  （2）機構裝修場地的，根據合同約定面積，給予400元/平方米的一次性裝修補貼，單個機構最高10萬元（補貼金額不高于裝修實際發生費用）。

  2.申報資料

  （1）場地支持：房屋租賃合同、租金及物業費發票、2023年度完稅證明。

  （2）裝修補貼: 房屋租賃合同、裝修合同及裝修費用發票。

  （三）納稅貢獻獎勵

  1.政策措施

  對在長沙經開區年納稅總額達20萬元（含）以上的機構，按其當年所納稅總額區級留成部分給予連續五年的貢獻獎勵，前三年獎勵80%，后兩年獎勵50%。政策享受期滿后，在長沙經開區年納稅總額達200萬元、500萬元、1000萬元的，分別給予機構5萬元/年、15萬元/年、30萬元/年的獎勵。

  2.申報資料

  2023年度企業完稅證明。

  （四）海外建站資助

  1.政策措施

  機構在海外設立人才工作站或分支機構，年度內為長沙經開區引進符合長沙市高層次人才、長沙經開區骨干人才相應條件的海外人才不少于5人，或成功引薦海外人才創業項目（人才持股比例不低于10%且實繳注冊資本不低于100萬元，新創辦企業符合長沙經開區產業發展方向，正常經營六個月以上）不少于2個的，經認定，給予15萬元/年的資助。

  備注：海外人才是指留學歸國人員和外籍人才。

  2.申報資料

  （1）人才工作站或分支機構設立證明材料；

  （2）人才引進協議、人才引進名單、人才認定證書、學位學歷證書或海外工作證明、勞動合同及近一年社保證明，引才費用支付憑證等；

  （3）海外人才項目引薦協議，人才項目驗資報告、人才持股證明、企業納稅證明等。

  （五）開放合作獎勵補貼

  1.政策措施

  （1）貿易額獎勵。對人力資源服務年度進出口貿易總額達200萬美元、500萬美元、1000萬美元且當年增幅達10%（含）以上的機構，分別給予5萬元/年、10萬元/年、20萬元/年的獎勵；

  （2）人員輸出獎勵。對取得《對外勞務合作經營資格證書》的機構，當年度新派駐海外務工人數達50人以上的，給予500元/人的獎勵，單個機構最高20萬元/年；

  （3）保險補貼。對為境外項目中方工作人員在境內保險公司投保境外人身意外傷害保險的機構，按其年度內實際支付保險費用的10%給予補貼，單個機構最高20萬元/年。

  2.申報資料

  （1）貿易額獎勵：2023年度貿易額證明材料；

  （2）人員輸出獎勵：在外勞務人員明細，在外勞務人員的合同、護照及出入境信息等證明材料；

  （3）保險補貼：境外項目實施的證明文件、保險合同、參保人員名冊，支付憑證及發票。

  （六）引才獎勵

  1.政策措施

  （1）引進高層次人才、骨干人才。為長沙經開區企業新引進產業領軍人才、緊缺急需人才、骨干人才的，按《長沙經濟技術開發區關于實施“百千萬”人才工程 加快國際人才港建設的若干措施》（長經開工辦發〔2022〕18號）執行，具體如下：

  ①對為企業全職引進產業領軍人才的中介機構給予最高50萬元/人（A類50萬元/人，B類20萬元/人，C類10萬元/人）的引才獎勵，每家機構不超過100萬元/年；

  ②對為企業全職引進緊缺急需人才、骨干人才的中介機構，分別給予5萬元/人、2萬元/人的引才獎勵，每家機構不超過50萬元/年。

  （2）引進碩士人才。為長沙經開區企業新引進QS世界大學最新排名前500位高校、“雙一流”高校中世界一流建設學科畢業的全日制碩士研究生，引進對象在同一企業工作連續滿一年的（以繳納社保為依據，下同），給予機構1萬元/人的引才獎勵。

  說明：最新QS世界大學排名查詢網址。

  （3）輸送生產一線員工。為長沙經開區工業企業輸送生產一線人員，年度輸送人員達100人（含）以上，且輸送對象在企業連續工作滿三個月的，給予機構200元/人的獎勵，單個機構最高50萬元/年。

  2.申報材料

  （1）引進產業領軍人才、緊缺急需人才、骨干人才的，需提供人員花名冊、引才協議、人才認定證書、勞動合同、近一年社保證明、服務費發票等；

  （2）引進碩士研究生的，需提供人員花名冊、學歷學位證書及教育部學歷學位認證證書、勞動合同、近一年社保證明、服務費發票等；

  （3）引進生產一線人員的，需提供人員花名冊（須加蓋用人單位公章）、連續繳納3個月（含）以上社保證明（社保購買單位為用人單位）、招聘協議、服務費發票等。

  3.相關說明

  新引進人才指2022年1月1日（含）后來長沙經開區工作，且來區工作前兩年無長沙經開區、長沙縣工作經歷的人才。

  （七）品牌獎勵

  1.政策措施

  （1）對新獲評國家級、省級人力資源誠信服務示范機構的，分別給予50萬元、20萬元的一次性獎勵；

  （2）對新獲評湖南省創業帶動就業人力資源服務示范機構、湖湘優質人力資源服務品牌的，按上級部門獎補金額給予等額配套支持，單個機構最高20萬元/年。

  2.申報資料

  榮譽證書、認定文件，獲得湖南省創業帶動就業人力資源服務示范機構、湖湘優質人力資源服務品牌的須提供上級部門獎補資金撥付證明。

  （八）行業標準建設獎勵

  1.政策措施

  對主導人力資源服務行業國家標準、行業標準、地方或團體標準制定的機構，分別給予20萬元、10萬元、5萬元的一次性獎勵。

  2.申報資料

  標準文件、全國標準信息公共服務平臺查詢結果。

  （九）行業交流補貼

  1.政策措施

  （1）對參加由市級及以上人社、商務部門組織的行業展覽展示、論壇、交流等活動的機構，給予展覽展示和參會費50%的補貼，單個機構最高5萬元/年；

  （2）機構在長沙經開區舉辦行業峰會、學術論壇等活動，經備案同意，按活動實際發生費用（不含政府補貼資金）的30%，給予機構最高5萬元/場的補貼，單個機構最高10萬元/年。

  2.申報資料

  （1）參加活動的機構，須提供活動方案、通知、報名表、展覽展示設計、相關費用明細、支付憑證等；

  （2）舉辦活動的機構，須提供活動備案表、活動方案、活動影相資料、相關費用明細、支付憑證等。

  四、長沙經開區人力資源服務業政策申報要求

  （一）本次政策申報年度為2023年度（2023年1月1日至2023年12月31日）。

  （二）本次政策申報主要采用線上申報方式，申報對象登錄長沙經開區人才智匯平臺，在線提交申報資料，并對申報資料的真實性、完整性負責。

  （三）申報資料除上述要求資料外，還須提供：統一社會信用代碼證、人力資源服務許可證（或備案證）、勞務派遣許可證等相應資質證書，并整理膠裝成冊，報送區人才辦一份。

  （四）對申報對象，要求在產業園內正常辦公經營。

  （五）請各機構高度重視政策申報工作，指定專人負責，并按時提交相關材料。逾期未按要求提交資料的，視同放棄申報，不再受理。

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