2024年湖北省引智創新示范基地申報條件、要求及流程梳理如下，湖北省的企業單位可以了解一下，有任何疑問歡迎致電咨詢。

免費咨詢熱線：15855199550或19855109130（v同）

第一章 總則

第二條 本辦法所稱“湖北省引智創新示范基地”（以下簡稱省引智基地），是指在開展引才引智工作中取得突出成績，能夠發揮重要示范引領作用，由湖北省科學技術廳（以下簡稱“省科技廳”）認定的省內企業、科研院所、高校、新型研發機構等引才引智主體。

第三條 省引智基地建設要充分發揮市場主體作用，通過政府引導和支持，突出“高精尖缺”導向，使引智基地成為高層次外國人才的聚集平臺，引才引智政策和體制機制的創新平臺，重大引才引智成果的培育、轉化和推廣平臺。

第二章 申報與認定

第四條 申請基地建設的單位應具備以下條件：

（一）申報基本條件

1.申報主體為湖北省內注冊且具備獨立法人資格的企業、科研院所、高校、新型研發機構等實體單位。

2.外國專家團隊主要成員每年為基地工作時間應不少于1個月。

3.鼓勵依托重點實驗室、工程研究中心等創新平臺申報。

（二）省引智基地重點建設方向：

1.戰略科技發展類。符合國家和省重大科技發展規劃，通過引進外國戰略科技人才、科技領軍人才和高水平創新團隊，在“卡脖子”領域、前瞻性基礎研究、關鍵共性、前沿引領、現代工程技術創新以及行業帶動發展上獲得重大突破，有力推動湖北創新型省份建設，并在引才引智機制創新上形成可復制推廣的先進經驗。原則上每年聘請高端專家（不低于科技創新高端專家條件）不少于10人次。

2.產業技術創新類。符合省十大重點產業支持方向，培育高端產業先發優勢，通過引進外國高層次技術和管理人才，提升湖北產業競爭力，并形成引才引智工作獨特模式與成功經驗。原則上每年聘請高端專家（不低于科技創新高端專家條件）不少于5人次。

3.社會與生態建設類。通過引進外國各類高端緊缺人才和智力，建設“健康湖北”“美麗湖北”，在實施區域協調與可持續發展戰略中取得突出成績，并已形成先進適用的引才引智工作模式。原則上每年聘請高端專家（不低于科技創新高端專家條件）不少于5人次。

4.農業與鄉村振興類。通過引進外國高端緊缺農業人才，開展引才引智成果示范推廣活動，在實施鄉村振興戰略、推進農業農村現代化與農民增收致富中發揮重要作用。原則上每年聘請高端專家（不低于科技創新高端專家條件）不少于5人次。

5.學科創新類。以國家、省重點學科為基礎，以國家、省、部級重點科研基地為平臺，研究工作在本領域處于國內領先水平，具有良好的國際合作研究基礎。引進的海外高水平外國專家團隊原則上不應少于10人；學術大師應為國際著名教授或同領域公認的知名學者，年齡一般不超過65歲（諾貝爾獎等國際知名科技獎項獲得者可適當放寬）；學術骨干應具有所在國副教授以上或其他同等職位，與學術大師有良好合作基礎，在所屬領域取得過同行公認的創新性成果，年齡一般不超過50歲；基地負責人必須為本單位的實職人員，基地需配備不少于10名國內科研骨干。

第五條 省引智基地按以下程序進行認定：

（一）省科技廳每年組織一次省引智基地申報工作。

（二）申報單位按照要求向推薦單位報送材料，推薦單位對申報材料進行審核，簽署意見后擇優向省科技廳推薦報送。

（三）省科技廳負責組織專家開展省引智基地評審工作，必要時可組織開展實地考察。

（四）省科技廳結合評審情況，按照公平公正、兼顧布局的原則，擇優立項，下達基地認定通知。

第六條 在有效期內的國家引才引智平臺，依申請可直接認定為湖北省引智創新示范基地。

第三章 建設與管理

第七條 省引智基地的建設與管理堅持共同建設、分工負責的原則，即省科技廳和各級引智管理部門根據各自職能，承擔對引智基地的管理和指導職責，引智基地承擔相應義務。

第八條 省科技廳是省引智基地的歸口管理部門，主要職責是：

（一）對基地建設進行宏觀指導，推動全省引智基地合理布局。

（二）組織省引智基地的申報、評審、認定、驗收、績效評估、監督檢查和終止撤銷等工作，指導監督引才引智項目實施和經費使用。

（三）通過拓展引才引智渠道、優化引才引智環境、搭建綜合服務平臺、組織交流活動等方式，支持基地建設。

第九條 各級引智管理部門作為省引智基地的推薦單位，主要職責是：

（一）做好省引智基地申報推薦工作，指導基地完善工作機制、有序實施引才引智項目和規范使用專項經費。督促基地做好績效考核、成果報送與宣傳報道等工作。

（二）通過推進科技產業合作、建立協作機制等方式配套支持基地建設。

（三）協調解決基地建設與管理中遇到的問題。

第十條 省引智基地的職責主要是：

（一）遵守國家法律法規和引才引智政策規定，接受省科技廳和推薦單位的管理和指導，健全基地內部引才引智規章制度。

（二）創新機制，拓展渠道，改善條件，有效實施引才引智項目，規范使用引才引智經費，著力培育重大引才引智成果，不斷提升引才引智層次、質量與效益，強化知識產權創造、應用和保護。

（三）按要求參加年度績效考核，并報送相關材料。

第四章 考核與支持

第十一條 省科技廳按年度組織開展省引智基地績效考核工作，每年由省引智基地上報績效報告、工作總結等材料，經推薦單位審核后報省科技廳。績效考核結果將作為省科技廳對各引智基地獎懲的重要依據，考核結果分為優秀、合格、不合格。 

第十二條 對年度績效考核優秀的基地給予經費后補助支持，并優先推薦其參加國家引才引智平臺評選。

第十三條 省科技廳對基地實施動態管理，對出現下列情況之一的基地，將撤銷或終止認定：

（一）通過提供虛假材料及其他不正當手段騙取認定，或基地依托單位被各級人民法院公布為嚴重失信主體的。

（二）違反國家有關法律法規，在工作中進行虛假宣傳、過度炒作或出現其他重大失誤的。

（三）嚴重違反引才引智項目和經費管理規定的。

（四）連續兩次績效考核不合格的。

（五）自行要求終止認定或依托單位被依法終止等。

（六）存在其它不宜繼續作為基地的情形。

第十四條 對因存在第十三條（一）（二）（三）項情況而被撤銷認定的基地，不再受理認定申請；對因存在第十三條（四）（五）（六）項情況而被撤銷認定的基地，5年內不再受理認定申請。

第五章 附則

第十五條 各市（州）科技行政主管部門可參照本辦法，制定地方引智創新示范基地管理辦法，推進省、市（州）兩級基地體系建設。

第十六條 本辦法自2020年12月30日起施行，有效期為5年，由省科技廳負責解釋。