政策條款

申報(bào)主體

申報(bào)條件

申報(bào)材料

申報(bào)渠道

補(bǔ)充說(shuō)明

《若干政策》第三條：對(duì)新引進(jìn)A、B、C、D類人才的企業(yè)給予引才獎(jiǎng)勵(lì)，按照A類50萬(wàn)元/人、B類25萬(wàn)元/人、C類10萬(wàn)元/人、D類5萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)及4:3:3比例分三年發(fā)放。

人才所在企業(yè)

新引進(jìn)的A、B、C、D類人才須在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)全職工作滿一年，并與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。

申報(bào)表、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、單位社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、人才身份證件、人才近一年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（如未在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)參保需提供近一年工資銀行流水）、勞動(dòng)合同、人才認(rèn)定證明資料。

望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至企業(yè)對(duì)公賬戶。

《若干政策》第四條：對(duì)新引進(jìn)E類人才的企業(yè)，按1萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予引才獎(jiǎng)勵(lì)，其中新引進(jìn)博士研究生，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高至2萬(wàn)元/人，每家企業(yè)不超過(guò)20萬(wàn)元/年。

人才所在企業(yè)

新引進(jìn)的E類人才須在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)全職工作滿一年，并與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。

申報(bào)表、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、單位社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、人才身份證件、人才近一年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（如未在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)參保需提供近一年工資銀行流水）、勞動(dòng)合同、人才認(rèn)定證明資料、學(xué)歷學(xué)位證書。

望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至企業(yè)對(duì)公賬戶。

《若干政策》第五條：鼓勵(lì)校企合作成立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，企業(yè)成立基地并通過(guò)園區(qū)認(rèn)定，接納大專及以上在校大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的，每年按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

成立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地須經(jīng)望城經(jīng)開區(qū)社會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)服務(wù)中心認(rèn)定，并在2023年1月1日（含）后接納大專及以上在校大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)滿1個(gè)月。

①實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定申報(bào)資料：申報(bào)表、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、單位社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、校企合作相關(guān)協(xié)議文本、基地實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理辦法、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位信息（每年提供的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位不少于10個(gè)）。

②實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)資料：申報(bào)表、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生花名冊(cè)（企業(yè)和學(xué)校均需蓋章確認(rèn)）、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生身份證件、企業(yè)和學(xué)生簽訂的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議、企業(yè)發(fā)放的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)相關(guān)補(bǔ)貼或工資的銀行流水憑證。

望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至企業(yè)對(duì)公賬戶。

《若干政策》第六條：鼓勵(lì)校企聯(lián)合辦班，企業(yè)與高?；蚵殬I(yè)院校聯(lián)合辦班（包括訂單班、定制班、冠名班、現(xiàn)代學(xué)徒制等形式），辦班期限不少于1年的，按企業(yè)實(shí)際支付辦班費(fèi)用的50%，給予企業(yè)最高5萬(wàn)元/年的補(bǔ)貼。

開展校企聯(lián)合辦班的企業(yè)

在辦班前須簽訂合作辦班協(xié)議，每班學(xué)生不少于20人，學(xué)生可在不同專業(yè)、班級(jí)中遴選，企業(yè)組織學(xué)生實(shí)習(xí)或見習(xí)不少于2個(gè)月，辦班期限不少于1年。聯(lián)合辦班補(bǔ)貼與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地獎(jiǎng)補(bǔ)不得重復(fù)申報(bào)。

申報(bào)表、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、單位社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、聯(lián)合辦班協(xié)議、辦班學(xué)生花名冊(cè)、辦班費(fèi)用支付憑證（支付記錄、發(fā)票等）、實(shí)習(xí)或見習(xí)考勤記錄（企業(yè)蓋公章）。

望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至企業(yè)對(duì)公賬戶。

《若干政策》第九條：對(duì)新引進(jìn)的A、B、C、D類人才，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、25萬(wàn)元、10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，按照4:3:3比例分三年發(fā)放。

人才所在企業(yè)

新引進(jìn)的A、B、C、D類人才須在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)全職工作滿一年，并與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。

申報(bào)表、人才身份證件、人才近一年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（如未在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)參保需提供近一年工資銀行流水）、勞動(dòng)合同、人才認(rèn)定證明資料。

望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至人才個(gè)人銀行卡賬戶。

《若干政策》第十條：對(duì)新引進(jìn)的A、B、C、D、E類人才，在望城區(qū)范圍內(nèi)首次購(gòu)買自住商品房，未享受市級(jí)購(gòu)房補(bǔ)貼政策的，給予10萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

人才本人

按《關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市望城區(qū)人才購(gòu)買商品住房資格申報(bào)及補(bǔ)貼發(fā)放工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》(望人才辦發(fā)〔2023〕17號(hào))執(zhí)行。

申報(bào)表、人才身份證件、人才社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、勞動(dòng)合同。

望城區(qū)人才綜合服務(wù)平臺(tái)

常年申報(bào)，集中審核。

《若干政策》第十一條：對(duì)在望城區(qū)無(wú)房產(chǎn)的A、B、C、D、E類人才，在望城區(qū)范圍內(nèi)租房的，按1000元/月給予租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為12個(gè)月。

人才所在企業(yè)

在望城區(qū)無(wú)房產(chǎn)的A、B、C、D、E類人才，在望城區(qū)范圍內(nèi)租房。

申報(bào)表、人才身份證件、人才近三個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（如未在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)參保需提供近三個(gè)月工資銀行流水）、勞動(dòng)合同、人才認(rèn)定證明資料、望城區(qū)無(wú)房證明、房屋租賃合同、租賃費(fèi)用支付相關(guān)證明（發(fā)票、收據(jù)、支付記錄等）。

望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至人才個(gè)人銀行卡賬戶。

《若干政策》第十三條：對(duì)根據(jù)當(dāng)年望城區(qū)產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士需求目錄新引進(jìn)的博士研究生，給予30萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼，按照考核結(jié)果分三年發(fā)放。

人才所在企業(yè)

根據(jù)當(dāng)年望城區(qū)產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士需求目錄新引進(jìn)的博士研究生須在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)全職工作滿一年，并與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。

申報(bào)表、人才身份證件、人才近一年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（如未在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)參保需提供近一年工資銀行流水）、勞動(dòng)合同、學(xué)歷學(xué)位證書。

望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至人才個(gè)人銀行卡賬戶。

《若干政策》第十四條：對(duì)新引進(jìn)的35周歲（含）以下全日制碩士研究生，給予2萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼，分兩年發(fā)放。

人才所在企業(yè)

新引進(jìn)的35周歲（含）以下全日制碩士研究生須在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)全職工作滿一年，并與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。

申報(bào)表、人才身份證件、人才近一年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（如未在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)參保需提供近一年工資銀行流水）、勞動(dòng)合同、學(xué)歷學(xué)位證書。

望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至人才個(gè)人銀行卡賬戶。

《若干政策》第十五條：對(duì)制造業(yè)企業(yè)新引進(jìn)培育的具有正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在享受市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，分別再給予1萬(wàn)元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

人才所在企業(yè)

①新引進(jìn)的具有高級(jí)工程師（或認(rèn)可為高級(jí)工程師職稱的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格）、正高級(jí)工程師職稱的人才，須在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)全職工作滿一年，并與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。

②新獲得高級(jí)工程師（或認(rèn)可為高級(jí)工程師職稱的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格）、正高級(jí)工程師職稱的人才，其職稱確認(rèn)時(shí)間須在2023年1月1日（含）后，且在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)全職工作滿一年。

申報(bào)表、人才身份證件、人才近一年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（如未在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)參保需提供近一年工資銀行流水）、勞動(dòng)合同、職稱證書(或認(rèn)可為高級(jí)工程師職稱的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書)及查詢證明、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付證明。

望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至人才個(gè)人銀行卡賬戶。

《若干政策》第十六條：對(duì)新引進(jìn)培育的具有高級(jí)技師職業(yè)資格的職工，在享受市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，再給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新引進(jìn)培育的具有技師職業(yè)資格的職工，給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

人才所在企業(yè)

①新引進(jìn)的具有高級(jí)技師、技師國(guó)家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）的人才，須在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)全職工作滿一年，并與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。

②新獲得高級(jí)技師、技師國(guó)家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）的人才，其證書確認(rèn)時(shí)間須在2023年1月1日（含）后，且在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)全職工作滿一年。

申報(bào)表、人才身份證件、人才近一年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（如未在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)參保需提供近一年工資銀行流水）、勞動(dòng)合同、國(guó)家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）及查詢證明、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付證明。

望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至人才個(gè)人銀行卡賬戶。

《若干政策》第十七條：對(duì)有組織地來(lái)園區(qū)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的國(guó)內(nèi)外高校本科及以上在校大學(xué)生，給予每人每月1000元，最長(zhǎng)三個(gè)月的生活補(bǔ)貼。

實(shí)習(xí)生所在企業(yè)

來(lái)望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)的大學(xué)生須為國(guó)內(nèi)外高校博士、碩士及全日制本科最后兩個(gè)學(xué)年的在校學(xué)生。

申報(bào)表、長(zhǎng)沙市大學(xué)生實(shí)習(xí)派遣單（實(shí)習(xí)前登錄長(zhǎng)沙人才智慧導(dǎo)航或下載“長(zhǎng)沙人才”APP填寫，并經(jīng)所在高校或院系蓋章同意）、與企業(yè)簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議、身份證件、學(xué)生證。

望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

①參加實(shí)習(xí)超過(guò)10天不足15天的給予補(bǔ)貼300元，超過(guò)15天不足25天的給予補(bǔ)貼500元。

②獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至人才個(gè)人銀行卡賬戶。

《若干政策》第二十二條：園區(qū)每年舉辦企業(yè)職工職業(yè)技能大賽，大賽設(shè)置參賽項(xiàng)目10個(gè)左右，各項(xiàng)目評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，每人分別給予1萬(wàn)元、6000元、4000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。參加市級(jí)及以上技能大賽獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，園區(qū)按上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的50%再給予最高50萬(wàn)元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

人才所在企業(yè)

①園區(qū)企業(yè)職工職業(yè)技能大賽由望城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)每年制定具體方案組織實(shí)施，參賽項(xiàng)目、大賽時(shí)間、大賽流程、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則以當(dāng)年發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

②市級(jí)及以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件：人才參加市級(jí)及以上職業(yè)技能大賽獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

市級(jí)及以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)資料：申報(bào)表、人才身份證件、人才近三個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（如未在望城經(jīng)開區(qū)企業(yè)參保需提供近三個(gè)月工資銀行流水）、勞動(dòng)合同、獲獎(jiǎng)證書或文件、上級(jí)資金撥付證明。

望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至人才個(gè)人銀行卡賬戶。

《若干政策》第二十三條：對(duì)A、B、C、D、E類人才發(fā)放“望城經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)卡”，享受出行服務(wù)、體檢醫(yī)療、專項(xiàng)優(yōu)惠、全域旅游、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、租房服務(wù)、政務(wù)便利、專員服務(wù)相應(yīng)專屬權(quán)益。

人才本人

人才經(jīng)認(rèn)定為A、B、C、D、E類人才。

照片、近期社會(huì)保險(xiǎn)參保證明或在職證明。

望城經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)平臺(tái)

人才進(jìn)行注冊(cè)即可申領(lǐng)，無(wú)申報(bào)時(shí)間和流程限制。

《若干政策》第七條（“卓越引才企業(yè)”評(píng)選）、第八條（“優(yōu)秀引才企業(yè)”評(píng)選）、第十二條（個(gè)稅補(bǔ)貼）、第十八條（“優(yōu)秀企業(yè)家”“優(yōu)秀企業(yè)高管”“優(yōu)秀科技人才”評(píng)選）、第十九條（“科技特派員”獎(jiǎng)補(bǔ)）、第二十條（免費(fèi)培訓(xùn)）、第二十一條（“優(yōu)秀工匠人才”評(píng)選）

具體申報(bào)時(shí)間、申報(bào)條件、申報(bào)材料、申報(bào)流程以當(dāng)年另行發(fā)布的申報(bào)通知為準(zhǔn)。

備注： 望城經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)

望城區(qū)人才綜合服務(wù)平臺(tái)

望城經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)平臺(tái)（微信小程序“望城經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)平臺(tái)”）