根據合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案實施細則，盤點申報材料條件和申請獎勵補貼、時間等內容，詳情如下，蜀山區、包河區、廬陽區、瑤海區、政務區、經濟技術開發區、高新區、濱湖新區、新站區、長豐縣、肥東縣、肥西縣、雙鳳經開區需要咨詢申報的可以聯系漁漁為您解答指導！

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合肥市人力資源和社會保障局2025年1月26日合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案實施細則根據《合肥市人民政府辦公室關于印發合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案的通知》（合政辦秘〔2024〕22號）精神，制定本實施細則。

一、開展市場化引才聚才行動

（一）申報對象

本市行政區域范圍內依法注冊，取得人力資源服務許可證，無不良信用記錄的人力資源服務機構。

（二）申報條件

1. 為我市重點企業從市外引進年稅前薪酬達到30萬元的人才或從市外成功引進B類及以上人才。其中，重點企業指我市重點產業鏈入庫企業、國家級專精特新“小巨人”企業、安徽省專精特新冠軍企業、總部經濟企業、新型研發機構、科技成果轉化企業、科技招商企業、高端生產性服務機構、國家知識產權優勢示范企業（具體以相關主管部門確定的企業名單為準）。

2.引進的人才與我市重點企業簽訂2年以上勞動合同，并繳納社會保險費。3.引才期限為2024年7月1日至2026年6月30日。前述期間內引進同一人才的，只能享受一次獎勵。

（三）獎勵標準

1. 引進年稅前薪酬達到30萬元、50萬元、100萬元的人才，分別按獵頭服務費的30%、40%、50%給予獎勵；

2.引進A類或B類人才，按獵頭服務費的50%給予獎勵，單筆最高獎勵不超過100萬元；

3.每家機構每年享受獎勵總額不超過200萬元。

（四）申報材料

1. 引進人才獎勵申請表（附件1）；

2. 加載統一社會信用代碼的營業執照、人力資源服務許可證、分支機構備案材料復印件；

3. 人才引進過程中機構與重點企業簽訂的服務合同、人才推薦報告、服務費打款證明等，涉及個人隱私和商業秘密的材料應加以注明或隱去；

4. 引進人才與重點企業簽訂的勞動合同、薪酬支付記錄等佐證材料；

5.高層次人才認定證明材料（高層次人才認定具體以合肥市高層次人才分類認定結果為準）；

5. 引進人才的社保繳費記錄；

7.政策申報承諾書（附件5）；

8.人才引進前在外市工作的相關證明材料（如勞動合同或社保繳費記錄或原單位出具工作證明等）；

9.企業在國家、省、市信用系統內無失信行為記錄證明。

二、支持龍頭企業做大做強

（一）申報對象

本市行政區域范圍內依法注冊，無不良信用記錄，當年11月已升規納統的人力資源服務業企業。

（二）申報條件和獎勵標準

年度營業收入達2億元、5億元、10億元、20億元、30億元，較上年度營業收入同比增速超過15%（含15%）的，分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、120萬元的一次性獎勵；較上年度營業收入同比增速未達到15%、超過10%（含10%）的，分別給予5萬元、15萬元、25萬元、40萬元、60萬元的一次性獎勵。

（三）申報材料

1. 營收增長獎勵申請表（附件2）；

2. 加載統一社會信用代碼的營業執照復印件；

3. 企業申報獎勵年度及上年度會計師（審計師）事務所出具的企業年度財務審計報告、企業增值稅納稅申報表、企業所得稅年度納稅申報表（加蓋稅務局業務受理公章）、企業年度完稅證明確認表；

4. 政策申報承諾書；

5.企業在國家、省、市信用系統內無失信行為記錄證明。

三、強化知名品牌企業培育

（一）申報對象

本市行政區域范圍內依法注冊的，無不良信用記錄，取得人力資源服務許可證的具有獨立法人資格的人力資源服務機構。

（二）申報條件和獎勵標準

首次上榜中國500強企業或中國服務業500強企業的，分別給予80萬元、40萬元獎勵（就高不重復，遞增一個層級按差額補足相應獎勵）。

（三）申報材料

1. 知名品牌獎勵申請表（附件3）；

2. 加載統一社會信用代碼的營業執照、人力資源服務許可證復印件；

3.企業排名相關證明材料；

4.政策申報承諾書；

5.企業在國家、省、市信用系統內無失信行為記錄證明。

四、強化企業創新主體地位

（一）申報對象

本市行政區域范圍內依法注冊，取得人力資源服務許可證，無不良信用記錄的人力資源服務機構。

（二）申報條件和獎勵標準

在國家級人力資源服務產品研發、技術創新、項目開發等創新創業類賽事中獲獎的，每個獲獎項目（產品）給予20萬元獎勵。

（三）申報材料

1. 國家級賽事獎勵申請表（附件4）；

2. 加載統一社會信用代碼的營業執照、人力資源服務許可證、分支機構備案材料復印件；

3.獲獎獎狀或證書等相關證明材料；

4.政策申報承諾書；

5.企業在國家、省、市信用系統內無失信行為記錄證明。

五、申報時間及申報審核兌現程序

本實施細則中第一條、第二條、第三條、第四條政策獎勵申報時間以市人力資源社會保障局發布通知為準。申報單位首先登錄合肥市產業政策綜合服務平臺，并錄入真實完整信息，完成注冊；其次詳細閱讀本實施細則，提前做好申報準備工作；按照市人力資源社會保障局發布的申報通知要求，在網上提交真實、完整的申報材料，并關注部門初審意見，在3個工作日內補充完善申報材料。各縣（市）區、開發區人社部門需在產業政策綜合服務平臺內完成企業申報材料的審核。市人力資源社會保障局在政策申報截止日之后，及時完成資料完整性及初步符合性審核，提出初審意見提交聯合審核小組，開展聯合審核。

審核結果在“中國·合肥”門戶網站、市人力資源社會保障局網站、市產業政策綜合服務平臺公示（公示期5天），公示無異議的按規定撥付資金。

六、其他事項

1. 申報企業須書面承諾同意相關政府部門查詢驗證其納稅、社會保險繳納、銀行貸款和法定代表人信息等相關內容。

2.申報企業要對申報材料的真實性負責。對弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入合肥市產業政策綜合服務平臺黑名單庫，3年內不得申報產業政策；情節嚴重的，追究相關單位和人員責任。

3.《合肥市人民政府辦公室關于印發合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案的通知》中涉及的其他政策獎補按照省、市有關規定向相關部門申報。本實施細則與我市其他同類政策按照就高不重復原則執行。

本實施細則自2024年7月1日起施行，有效期兩年，由市人力資源社會保障局負責解釋。

以上就是小編將為大家具體講解的內容，希望會對大家有個幫助！

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