盤點兌現2024年度合肥高新區服務人才發展若干政策獎勵補貼：江淮硅谷、領軍、創新創業等內容，詳情如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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一、合肥高新區服務人才發展若干政策申報主體

1、工商、稅務、統計關系均在合肥高新區，財政收入級次在高新區，具有獨立法人資格并在高新區持續經營的企業和單位（有特定要求的在具體條款中注明）。有失信行為信息，且在有效期內的企業和單位除外。

2、本政策所稱“高層次人才”，無特別說明的，是指在高新區工作的合肥市D類及以上人才、“江淮硅谷”創新創業團隊帶頭人、擁有人才舉薦權的試點企業自主評價認定的人才。

二、合肥高新區服務人才發展若干政策申報條件

（一）“江淮硅谷”團隊創業獎勵

1、政策原文

鼓勵企業依托高新區重點產業、重點項目設立創新創業團隊。每年開展“江淮硅谷”創新創業團隊評選，給予單個團隊最高60萬元創新創業獎勵資金。評選出的項目團隊及帶頭人優先推薦申報國家、省、市人才項目。

2、申報方式：免申即享

（二）支持引進核心人才（科技領軍人才）

1、政策原文

鼓勵企業針對符合未來產業方向的關鍵核心技術崗位發布全球引才需求榜。對重點產業企業引進的首席科學家、研發副總、研發總監等核心崗位，經認定后，按照用人單位實際支付年薪的30%，擇優給予個人最高100萬元補貼，資金由人才自主支配。

2、申報條件

申報單位需屬于合肥市重點產業鏈入庫企業或國家級、省級專精特新企業，且上一年度在高新區實際繳納稅收在500萬元及以上。科技領軍人才首次全職入區工作，年薪為100萬元及以上，且與用人單位簽訂三年以上勞動合同。資助資金連續支持三年，總計不超過100萬元。每年撥付的資金額度，按照用人單位上一年度實際支付人才的稅前工資性年收入計算。因人才入職不滿一年導致實際年薪不足100萬元的，可順延至下一年申報。

3、申報材料

《合肥高新區支持引進科技領軍人才補貼申報表》（附件2-1）；《合肥高新區引進科技領軍人才簡明情況登記表》（附件2-2）；申請單位營業執照復印件和2024年度完稅證明；選聘人才的身份證或護照復印件、勞動合同復印件、入職以來社保繳納證明；申請單位支付給選聘人才的工資發放明細單及對應銀行回單；選聘人才的入職以來個稅繳納證明；云聘會崗位發布情況；賬號信息表（附件1）。

（三）支持引進核心人才（職業經理人）

1、政策原文

企業引進優秀職業經理人和高級經營管理人才的，經認定后，按年薪10%給予企業最高30萬元補貼。

2、申報條件

申報單位須為國家高新技術企業或經高新區認定的高成長企業。單位聘請的職業經理人須符合以下兩個條件之一：①從世界500強企業、中國500強企業、中國民營企業500強企業或上市公司全職引進的優秀經營管理人才擔任公司總經理；②全職引進持有職業經理人證書的優秀經營管理人才擔任公司總經理且年薪超過60萬元。職業經理人須為首次全職入區工作。屬于集團公司及其子公司內部調動的職業經理人，不在政策支持范圍內。

3、申報材料

《合肥高新區引進職業經理人補貼申報表》（附件3）；引進人才來自500強企業/上市公司證明，或職業經理人證明；人才的身份證或護照復印件、勞動合同復印件、社保繳納證明；申請單位支付給人才的工資明細單及對應銀行回單；人才的個稅繳納證明；賬號信息表（附件1）。

（四）鼓勵多渠道引才（柔性引才）

1、政策原文

對經認定符合高新區柔性引才辦法的人才，按實際稅前勞動報酬的30%給予用人單位補貼，單個單位每年最高補貼10萬元。

2、申報條件

園區用人單位在不改變區外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下，通過顧問指導、項目合作、兼職引進、退休特聘等多種形式，吸引海內外智力資源（①符合合肥市高層次人才分類認定目錄情形的人員；②取得博士學位后在海外著名高校、科研機構、企業有5年以上全職工作經歷人員；③具有正高級職稱或高級技師職業資格的人員）入區服務的，按人才實際稅前勞動報酬的30%給予用人單位補貼，單個單位每年最高補貼10萬元，每位柔性引才對象補貼期總計不超過36個月。

3、申報材料

《合肥高新區柔性引進人才補貼申報表》（附件4）；申請單位營業執照復印件；柔性引進人才類型證明材料、身份證復印件；柔性引進合作協議或聘用協議復印件；支付柔性引才報酬的支付憑證或銀行回單；柔性引才成效證明材料等；賬號信息表（附件1）。

（五）鼓勵多渠道引才（獵頭引才）

1、政策原文

區內單位通過人力資源獵頭公司，招聘高層次人才等首次入區工作，按當年實際發生獵頭服務費的15%給予用人單位補貼。

2、申報條件

園區單位通過人力資源獵頭公司從高新區以外引進高層次人才（符合合肥市高層次人才分類認定目錄情形的人員）、國內博士、海外碩士以上學歷人才首次入區工作的，按當年實際發生獵頭服務費的15%給予用人單位補貼。引進的人才須簽訂三年及以上工作合同，且正常繳納社保和個人所得稅，單個單位每年最高補貼10萬元。

3、申請材料

《合肥高新區獵頭引才補貼申報表》（附件5）；申請單位營業執照復印件；引進人員類型證明材料（①高層次人才：符合合肥市高層次人才分類認定D類及以上目錄情形的證明材料；②國內博士、海外碩士以上學歷人才：提供學位證書和畢業證書復印件，其中在海外取得學歷學位的需補充提供國外學歷學位認證書）；引進人才的勞動合同復印件、參保證明和納稅證明；企業與人力資源獵頭公司簽訂的委托招聘協議；招聘服務費明細、發票及對應銀行轉賬回單；賬號信息表（附件1）。

（六）吸引海外留學人才

1、政策原文

支持世界100強大學本科及以上學歷海外留學人員入區工作，經認定后，按3萬元/人的標準給予個人一次性獎勵。

2、申報條件

申請人畢業于世界大學排名前100（綜合參考英國泰晤士報高等教育副刊世界大學排名（The Times Higher Education World Reputation Rankings）、U.S. News世界大學排名(U.S. News & World Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大學排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）、上海軟科世界大學學術排名四個榜單的2024年度排名）的海外高校；申報人2024年首次入區工作且引進入區時間在2024年1月1日（含）到2024年12月31日之間（含）；申報人與園區單位簽訂三年及以上勞動合同，全職在崗，且在高新區連續繳納社保及個人所得稅滿3個月（2022年-2023年入區工作，符合條件但因故尚未申報兌現的，可于本次申報）。

3、申報材料

《合肥高新區集聚海外留學人才補貼申報表》（附件6）；申請單位營業執照復印件；申請人海外學歷證書、教育部海外學位認證證明（或留學歸國人員證明）復印件；申請人勞動合同復印件、個人參保證明、繳稅證明；申請人身份證正反面復印件；單位賬號信息表（附件1）。

（七）支持企業異地用才

1、政策原文

支持高新區企業在長三角、粵港澳等創新資源豐富的地區設立研發基地、技術中心，經認定后，對人才飛地全職新引進的博士、碩士和全日制本科畢業生，不受社保繳納地限制，按照每年3.6萬元/人、2萬元/人和1.5萬元/人的標準發放住房租賃補貼。

2、申報條件

（1）企業認定條件：申報企業需為高新區重點產業鏈入庫企業、專精特新企業、新型研發機構；人才飛地應為申報企業在長三角、粵港澳地區設立的，以開展技術研發、成果轉化、項目孵化等創新活動為目的研發基地、技術中心等，其工作方向與申報企業的主營業務方向或未來發展方向保持一致。申報企業對人才飛地擁有實際控制權；人才飛地應具備可支持正常運轉的軟硬件條件及人才團隊，充分保障研發費用支出，擁有固定辦公場所或研發場地；企業已在當地注冊公司的不在申報范圍之列。

（2）人才認定條件：首次申報政策時，為政策年度新引進入職，與申報企業簽訂三年以上勞動合同的35周歲以下博士、碩士、全日制本科畢業生；人才工資薪金由申報企業發放，且通過申報企業在高新區累計繳納個人所得稅3個月以上；人才社保繳納地不在合肥市；人才工作地點為飛地，且在飛地所在地無自有住房。

（3）單個單位每年最高補貼100萬元。

（4）支持資金撥至申報單位賬戶，由申報單位全額或按比例（申報金額超過100萬時）發放至個人。

3、申請材料

《合肥高新區支持企業異地引才申報表》（附件7）；申報單位營業執照復印件；飛地引進人才身份證復印件、學位證書和畢業證書復印件（在海外取得學歷學位的需提供國外學歷學位認證書）、勞動合同復印件、參保證明和納稅證明；引進人員在房產部門出具的未購房（無住房）證明；申請單位支付飛地引進人才的工資流水及對應銀行回單；飛地場地租賃合同以及租金支付銀行回單；飛地業務開展情況佐證材料；賬號信息表（附件1）。

（八） 鼓勵產學合作協同育才（研發人才實訓基地）

1、政策原文

對高新區企業與雙一流建設高校合作共建的研發人才實訓基地，經認定后，按企業在協議期內為共建高校學生實習實訓支付費用的50%給予最高25萬元補貼。

2、申報條件

申報單位應具有一定規模，并具有市級以上企業技術中心（工程技術研究中心）或相應等級的科技研究開發機構；申報單位應與雙一流建設高校開展長期人才培養合作，并簽訂一年以上人才培養合作協議，當年接納不少于5名學生到基地學習實訓，且每名學生當年累計實踐不少于60天；申報單位擁有高水平的人才隊伍，有一定數量（至少3人）的高級職稱人員、市級以上重大科研項目主持人或市級以上創新類人才項目入選者擔任實習實訓導師，能夠指導學生有成效的開展實習實訓；補貼費用包含勞務費、工作補貼、生活補貼等為共建高校學生支付的實習實訓費用。

3、申報材料

《合肥高新區鼓勵產學合作協同育才補貼申報表》（附件8）；申報單位營業執照復印件；具有市級以上科技研究開發機構的資質證明；申報單位與雙一流建設高校或所屬院系簽署的人才培養協議復印件；實訓學生花名冊、考勤（或打卡）記錄；申請單位支付的勞務費、工作補貼、生活補貼等費用構成明細及相應支付憑證回單；實訓工作開展情況佐證材料（如現場圖片、工作日志、導師資質、成效總結等）；賬號信息表（附件1）。

（九）鼓勵人才交流研修

1、政策原文

對企業經批準舉辦的高級研修班，按實際發生費用給予每班最高10萬元補貼。

2、申報方式：免申即享。

（十）鼓勵創新創業青年成才

1、政策原文

由高新區推薦入選國家級人才計劃（工程）的，給予其所在單位20萬元/人的獎勵。新入選合肥市領軍人才，按照合肥市政策要求，給予其所在單位區級配套資助。

2、申報方式：免申即享。

（十一）提供便利服務（子女教育）

1、政策原文

高層次人才子女就讀于國際學校，給予每名子女每個學年補助1萬元。

2、申報條件

高層次人才須符合政策第3部分“相關名詞解釋”要求，同時須簽訂三年及以上工作合同且正常繳納社保或個人所得稅；子女在國際學校就讀。

3、申報材料

《合肥高新區高層次人才子女教育補貼申報表》（附件9）；高層次人才身份證、人才分類認定證書；三年以上勞動合同及社保繳納證明或納稅證明；子女與本人關系證明材料；在國際學校就讀證明材料、學費發票等；身份證正反面復印件和申請人個人銀行卡復印件（二者須復印在同一頁面，并在該頁材料上注明開戶行支行網點名稱）；賬號信息表（附件1）。

（十二）提供便利服務（醫療服務）

1、政策原文

為高層次人才簽約家庭醫生，提供專家診療、專人陪護等醫療保健便利，每年組織免費參加一次不超過3000元/人的健康體檢。

2、家庭醫生申報方式：免申即享。

3、健康體檢

申報條件：根據《關于開展2024年高新區高層次人才體檢工作的通知》成功報名并按要求完成體檢的高層次人才。

申報材料：

《合肥高新區高層次人才體檢補貼申請表》（附件10）；高層次人才證明材料；社保繳納證明或納稅證明；體檢費用發票（發票抬頭應為人才本人姓名，項目內容應體現健康體檢，開票日期應在2024年11月20日-2024年12月31日期間）；體檢費用支付記錄（可以為銀行/支付寶/微信轉賬記錄等，付款方應為人才本人，支付時間應在2024年11月20日-2024年12月31日期間）；體檢報告單（只需提供帶有個人基本信息、體檢日期等內容的部分，無需提供體檢報告內容等個人隱私信息）；賬號信息表（附件1）。

（十三）科大校友創業貸補貼

1、政策原文

對通過專屬金融產品進行融資的企業，按照貸款合同簽訂當年人民銀行公布的1月份一年期貸款市場報價利率(LPR)給予最高50%貼息。

2、申報條件

通過“科大校友創業貸”進行融資的高新區企業，在2024年1月1日-2024年12月31日還清貸款本息的企業。

3、申報材料

《合肥高新區“科大校友創業貸”利息補貼申請表》（附件11）；申請單位營業執照復印件；《科大校友創業貸辦理申請表》蓋章復印件；與借款銀行和擔保公司簽訂的相關保證合同；銀行借款合同、借據、利息單；還款結清證明或還款回單；賬號信息表（附件1）。

三、合肥高新區服務人才發展若干政策報送要求

（1）此次申報通過高新區財政涉企項目申報審批管理信息系統進行申報和資料上傳。

申報截止時間2025年4月18日。

（2）所需提供的電子材料如下：①申報表Word文檔（可編輯版本）；②簽字蓋章后的申報表和相關附件證明材料（附件每頁均需加蓋申報單位公章或蓋騎縫章），合并掃描成1份完整的PDF格式文檔；③《賬號信息表》Word文檔（可編輯版本）。

（3）鼓勵企業爭取國家、省、市各類政策支持，同項目同類政策在享受上級政策支持的基礎上按照從優、從高、補差、不重復的原則執行。對存在經營異常、弄虛作假等問題的企業，不予兌現政策并列入信用記錄；騙取資金的，予以追回；情節嚴重的，依法追究相關單位和人員責任。

以上就是小編將為大家具體講解的內容，希望會對大家有個幫助！有任何項目問題都可以找小編指導。

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