第十六批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人計劃選拔300名左右！各市州學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選申報條件數(shù)量和材料、時間流程專題梳理，成都市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、廣元市、遂寧市、內(nèi)江市、樂山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達(dá)州市、雅安市、巴中市、資陽市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州需要咨詢申報的可以免費咨詢小編為您解答指導(dǎo)！

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一、四川省各市州學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選申報選拔數(shù)量

第十六批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（以下簡稱“帶頭人”）計劃選拔300名左右，其中基層人才專項10名左右、產(chǎn)業(yè)人才專項30名左右；第十六批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選（以下簡稱“后備人選”）計劃選拔450名左右，其中基層人才專項15名左右、產(chǎn)業(yè)人才專項45名左右。

二、四川省各市州學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選申報范圍及條件

（一）推薦范圍

帶頭人從四川省行政區(qū)域內(nèi)的在職學(xué)術(shù)技術(shù)人才中推薦選拔，后備人選從四川省行政區(qū)域內(nèi)的在職中青年學(xué)術(shù)技術(shù)人才中推薦選拔。

國家人才計劃入選者在支持（管理）期內(nèi)的，“天府青城計劃”“天府峨眉計劃”領(lǐng)軍人才層次及以上項目入選者在管理期內(nèi)的，不再申報帶頭人。國家人才計劃入選者在支持（管理）期內(nèi)的，“天府青城計劃”“天府峨眉計劃”入選者在管理期內(nèi)的，不再申報后備人選。

管理期內(nèi)的帶頭人及后備人選不重復(fù)參與本批同層次的推薦，管理期內(nèi)符合條件的后備人選可參與帶頭人推薦。管理期滿的帶頭人及后備人選，在管理期內(nèi)考核為合格及以上等次的，近6年在學(xué)術(shù)技術(shù)水平上取得了新進(jìn)展、新突破且仍符合推薦條件的，可再次推薦。

入選國（省）博新計劃（項目）的博士后，符合條件的，在申報后備人選時不受本單位推薦名額限制，可直接進(jìn)入評審環(huán)節(jié)。

（二）推薦條件

帶頭人及后備人選的選拔條件，詳見《四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法》《四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選選拔管理辦法》（川人社規(guī)〔2022〕3號）。

其中，帶頭人推薦人選應(yīng)為1965年4月30日以后出生（按規(guī)定辦理彈性延遲退休或延長退休年齡的應(yīng)提供相關(guān)證明材料）；后備人選推薦人選年齡應(yīng)為1979年4月30日以后出生，其中哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域人選可放寬到1977年4月30日以后出生。

三、四川省各市州學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選申報方式及程序

（一）推薦方式

帶頭人及后備人選選拔采取組織推薦的方式進(jìn)行，不受理個人申請。各市（州）政府、省直部門、中央在川單位（以下簡稱“推薦單位”）按人事勞動隸屬關(guān)系組織推薦本地、本部門（單位）的人選；非公有制單位人選由其單位所在的市（州）政府負(fù)責(zé)推薦。推薦單位在控制指標(biāo)范圍內(nèi)擇優(yōu)推薦（控制指標(biāo)另行通知）。各市（州）組織推薦工作由市（州）人力資源社會保障局具體負(fù)責(zé)實施。

（二）推薦程序

用人單位和推薦單位須對推薦人選的資格條件和申報材料的真實性、準(zhǔn)確性、有效性把關(guān)。

1.部署推薦工作。各推薦單位根據(jù)本地、本部門（單位）實際，結(jié)合本通知要求安排部署推薦工作。

2.用人單位推薦。各用人單位嚴(yán)格核查擬推薦人選基本條件、業(yè)績、成果、貢獻(xiàn)等情況，對擬推薦人選征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后，在本單位進(jìn)行不少于5個工作日的公示，對公示中發(fā)現(xiàn)問題的，要認(rèn)真核查，明確結(jié)論。公示無異議后，按程序報送上級單位。

3.推薦單位推薦。推薦單位嚴(yán)格審查擬推薦人選資格條件、申報材料等，確保推薦程序合規(guī)、推薦材料要件齊全、推薦人選符合標(biāo)準(zhǔn)條件。按要求組織專家客觀評議申報人選的學(xué)術(shù)技術(shù)水平、成就、貢獻(xiàn)、政治思想、職業(yè)道德等情況，在控制指標(biāo)范圍內(nèi)把真正具備條件的優(yōu)秀人才擇優(yōu)推薦出來。未進(jìn)行專家評議或評議未通過的，不得作為推薦人選。

四、人才專項

本批帶頭人及后備人選選拔設(shè)置基層人才和產(chǎn)業(yè)人才專項。人才專項單獨分組，單列名額，符合條件的推薦人選及單位請結(jié)合實際慎重選擇。

（一）基層人才專項。加強人才資源配置的宏觀調(diào)控，對長期在基層一線工作且人事勞動關(guān)系隸屬基層單位的專業(yè)技術(shù)人才給予重點傾斜，設(shè)置基層人才專項。

本批推薦工作的基層范圍為：在甘孜、阿壩、涼山州區(qū)域內(nèi)的州屬及以下單位；國省明確的全省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、革命老區(qū)、39個欠發(fā)達(dá)縣域、民族地區(qū)（含民族自治縣、少數(shù)民族待遇縣）的縣（市、區(qū)）所屬單位，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位；全省非公經(jīng)濟組織、村（社區(qū)）組織、社會組織。行政區(qū)域的劃分以本通知印發(fā)之日為準(zhǔn)。

（二）產(chǎn)業(yè)人才專項。圍繞服務(wù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，更好助推重點產(chǎn)業(yè)建圈強鏈，對具有堅實學(xué)術(shù)技術(shù)理論基礎(chǔ)，在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)（區(qū)域）建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)人才給予重點傾斜，設(shè)置產(chǎn)業(yè)人才專項。產(chǎn)業(yè)人才專項分為：低空經(jīng)濟、航空航天、高端能源裝備、新型顯示、軟件和信息服務(wù)、新能源汽車及動力電池、新能源、人工智能、銀發(fā)經(jīng)濟、綠色建材、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、平臺經(jīng)濟、文化旅游、醫(yī)藥健康、現(xiàn)代物流15個類別。

本批產(chǎn)業(yè)人才專項只能推薦企業(yè)人才。推薦范圍為：圍繞上述產(chǎn)業(yè)類別開展生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，重點推薦立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等，解決生產(chǎn)建設(shè)方面關(guān)鍵性難題，推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)在行業(yè)中發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用的人才。

五、四川省各市州學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選申報重點及要求

推薦選拔帶頭人及后備人選，是貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作重要思想，落實十二屆省委歷次全會和省委人才工作有關(guān)會議精神，實施人才強省戰(zhàn)略，加強全省高層次人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措。各地區(qū)、部門和單位要高度重視，精心組織，確保推薦工作順利進(jìn)行。

（一）推薦重點。堅持“四個面向”，緊扣國家戰(zhàn)略腹地、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略任務(wù)，重點推薦學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于省內(nèi)外領(lǐng)先，在推動重大產(chǎn)業(yè)、重大工程、重大創(chuàng)新平臺等方面業(yè)績卓著、示范帶動作用顯著的人才；在高質(zhì)量推動六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展及“15+N”重點產(chǎn)業(yè)建圈強鏈等方面作出突出貢獻(xiàn)的人才。推薦工作要注重向一線和青年科技人才傾斜，注重從后備人選中遴選帶頭人，嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)干部和臨近退休人員推薦數(shù)量。

（二）推薦要求。推薦工作要恪守科學(xué)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，實行分級分層負(fù)責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范程序，增強推薦工作透明度，將推薦條件、方式、程序予以公開，確保推薦工作公平公正。推薦人選須客觀真實提供本人基本信息和學(xué)術(shù)技術(shù)水平等情況，申報材料實行申報人承諾制，在申報時須簽訂個人誠信承諾。用人單位和推薦單位要本著對個人和組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真作好推薦人選的資格條件、基本情況、業(yè)績貢獻(xiàn)等審查，確保推薦材料真實、準(zhǔn)確、有效。對申報材料弄虛作假的，一經(jīng)查實取消推薦資格。將推薦人選的資格審查責(zé)任納入對推薦單位的人才工作目標(biāo)責(zé)任考核，將資格審查工作質(zhì)量作為下一批申報推薦工作指標(biāo)分配的重要依據(jù)。

六、報送材料

第十六批帶頭人及后備人選推薦采取線上和線下相結(jié)合的方式。所有推薦材料須按規(guī)定進(jìn)行脫密處理。

（一）線上申報報送要求

1.推薦單位按要求組織用人單位、申報人登錄“高層次人才推薦選拔子系統(tǒng)（第十六批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選）”進(jìn)行網(wǎng)上申報，填報前請認(rèn)真閱讀《申報推薦系統(tǒng)使用指南》，申報推薦系統(tǒng)將于2025年5月11日前開通上線，申報時間截止6月16日，系統(tǒng)將同步自動關(guān)閉，逾期未提交的不予受理。電子材料提交成功后，不能更改。

2.國防軍工等敏感領(lǐng)域人才的申報，不通過網(wǎng)上提交，通過下載?“個人信息采集工具”填寫相關(guān)信息，申報工作的計算機操作、數(shù)據(jù)存儲等要嚴(yán)格遵守保密工作要求。將信息電子文檔刻錄光盤按程序單獨報送，所在單位應(yīng)對涉密（敏）人員材料進(jìn)行脫密審查并出具保密審查證明。

（二）線下材料報送要求

材料報送由推薦單位負(fù)責(zé)。帶頭人和后備人選的推薦函等推薦材料須分開報送。

網(wǎng)上申報完成后，《四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選推薦表》（簡稱《推薦表》）《第十六批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選一覽表》（簡稱《一覽表》）須從申報推薦系統(tǒng)中打印提交報送，應(yīng)確保紙質(zhì)材料與網(wǎng)上提交的材料信息一致。報送材料除證明材料為復(fù)印件外，其余材料均須打印且為簽名蓋章原件，其中，《推薦表》中“個人誠信承諾”一欄須推薦人選本人簽字確認(rèn)。

需要報送的書面材料包括：

1.推薦單位的推薦函1份。內(nèi)容包括：說明推薦人選審查、征求紀(jì)檢監(jiān)察意見、專家評審、公示、報批等情況，對人才專項的推薦數(shù)量等情況要特別說明，函件應(yīng)注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式。

2.帶頭人、后備人選《一覽表》各1份（由推薦單位匯總本單位所有推薦人選），A3型紙單面打印。《一覽表》作為推薦函的附件。

3.填寫規(guī)范、手續(xù)完備的《推薦表》一式2份，A4紙型雙面打印裝訂。

4.有關(guān)附件材料1份（裝訂成冊，封面蓋章及騎縫章，需注明頁碼和目錄，總頁數(shù)不超過100頁）。

（1）推薦人選的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格批文或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)（稱）證書復(fù)印件。

（2）推薦人選成果獲獎證書或?qū)＠C書復(fù)印件，入選人才項目的批文或證書復(fù)印件，發(fā)表（出版）的代表論文（著作）的封面或扉頁、版權(quán)頁復(fù)印件，主要論文、著作目錄表（按作者、論文或著作名稱、刊物或出版社名稱、發(fā)表或出版時間順序排列，合作撰寫的論文、著作，作者名應(yīng)按當(dāng)時的署名順序排列），學(xué)術(shù)和技術(shù)水平及成就評價的依據(jù)和效益證明材料。

（3）超過法定退休年齡的帶頭人推薦人選辦理彈性延遲退休或延長退休年齡的批文復(fù)印件；

（4）非公有制經(jīng)濟組織推薦人選的聘用證明。

需要刻錄光盤報送的電子材料包括：

1.推薦單位的推薦函電子文檔。

2.帶頭人、后備人選《一覽表》電子文檔。

3.國防軍工等敏感領(lǐng)域人才申報信息電子文檔。

（三）材料報送時間和地點

請推薦單位于6月20日前，將推薦人選有關(guān)材料報送至人力資源社會保障廳（北院）辦公區(qū)四川省專家服務(wù)中心二樓會議室（地址：成都市青羊區(qū)東二巷18號），逾期未報送的不再接收。

每位推薦人選的《推薦表》、附件材料用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋妥善包裝，并將《推薦表》封面復(fù)印粘貼在標(biāo)準(zhǔn)檔案袋上。

七、其他事項

（一）資料下載。本批選拔工作相關(guān)文件資料、“個人信息采集工具”等，請登錄四川省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站，進(jìn)入“第十六批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選”專欄查閱下載。

（二）申報推薦系統(tǒng)登錄方式。為保障信息安全，本次申報統(tǒng)一使用四川人社在線公共服務(wù)平臺進(jìn)入系統(tǒng)頁面。推薦單位、用人單位、申報人權(quán)限獲取流程（權(quán)限獲取時間截止6月6日前）：

1.推薦單位權(quán)限獲取：推薦單位經(jīng)辦人輸入注冊網(wǎng)址申請注冊并上傳加蓋公章的申請表等有關(guān)材料，待人力資源社會保障廳審核后即獲得推薦權(quán)限（特別說明：已使用過該網(wǎng)址登錄第五屆專家評議（審）委員會申報系統(tǒng)的推薦單位經(jīng)辦人不再進(jìn)行此步操作，經(jīng)辦人變更的除外）；

2.用人單位權(quán)限獲取：獲得權(quán)限的推薦單位經(jīng)辦人輸入申報網(wǎng)址點擊“公共服務(wù)平臺登錄”，通過四川人社在線公共服務(wù)平臺電子社保卡掃碼等方式進(jìn)入系統(tǒng)頁面，向相關(guān)下級用人單位分配權(quán)限并導(dǎo)入經(jīng)辦人信息，用人單位經(jīng)辦人即獲得操作權(quán)限；

3.申報人權(quán)限獲取：獲得申報權(quán)限的用人單位經(jīng)辦人輸入申報網(wǎng)址（同上）點擊“公共服務(wù)平臺登錄”，通過四川人社在線公共服務(wù)平臺電子社保卡掃碼等方式進(jìn)入系統(tǒng)頁面，向申報人分配權(quán)限并保存申報人基礎(chǔ)信息，申報人即獲得申報權(quán)限；

4.申報人線上申報：獲得申報權(quán)限的申報人輸入申報網(wǎng)址（同上）點擊“公共服務(wù)平臺登錄”，通過四川人社在線公共服務(wù)平臺電子社保卡掃碼等方式進(jìn)入系統(tǒng)頁面，按程序要求填寫申報材料。

以上操作，均需操作人員首先在“四川人社在線公共服務(wù)平臺”完成個人注冊。

（三）有申報需求，但暫未獲取推薦控制指標(biāo)的省屬及以上（含中央在川）推薦單位聯(lián)系人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

（四）各單位推薦人選在推薦選拔期間，若出現(xiàn)黨風(fēng)廉政或違紀(jì)違法問題、調(diào)離四川等情況，須及時將有關(guān)情況按推薦渠道報人力資源社會保障廳。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助！有任何項目問題都可以找小編指導(dǎo)。

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