襄陽市市長質(zhì)量獎是襄陽市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎，包括市長質(zhì)量獎和市長質(zhì)量獎提名獎。關(guān)于襄陽市市長質(zhì)量獎申報條件、材料及程序，需要申報的襄陽企業(yè)可咨詢小編：

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襄陽市市長質(zhì)量獎管理辦法

第一章總則

第一條為貫徹落實新發(fā)展理念，深入推進(jìn)質(zhì)量強市戰(zhàn)略，表彰在質(zhì)量管理中取得卓越績效的組織（企業(yè)），引導(dǎo)和激勵廣大組織（企業(yè)）建立和實施卓越績效模式，提高產(chǎn)品、工程、服務(wù)和環(huán)境質(zhì)量水平，增強我市經(jīng)濟(jì)的綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《中共中央國務(wù)院關(guān)于開展質(zhì)量提升行動的指導(dǎo)意見》（中發(fā)〔2017〕24號）《中共中央國務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈質(zhì)量強國建設(shè)綱要〉的通知》（中發(fā)〔2022〕17號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于襄陽市市長質(zhì)量獎的申報、受理、評選、表彰、監(jiān)督管理等活動。

第三條本辦法所稱襄陽市市長質(zhì)量獎（以下簡稱市長質(zhì)量獎）是市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎，包括市長質(zhì)量獎和市長質(zhì)量獎提名獎。主要授予我市實施科學(xué)質(zhì)量管理，有廣泛社會知名度與影響力，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的組織(企業(yè))。

第四條市長質(zhì)量獎的評定工作以促進(jìn)組織（企業(yè)）取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為宗旨，以專家評議、社會公示、集體決策為科學(xué)程序，以政府積極推動、引導(dǎo)、監(jiān)督為保證，不斷優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)增長方式和提升經(jīng)濟(jì)綜合競爭力。

第五條市長質(zhì)量獎評選工作在組織（企業(yè)）自愿申請的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)，堅持公正、公平、公開原則，不增加組織（企業(yè)）負(fù)擔(dān)，適當(dāng)考慮行業(yè)特點、組織規(guī)模以及國家對中小企業(yè)扶持等政策，確定授予獎項。

第六條市長質(zhì)量獎評定工作每五年開展一次。其中，每次授予市長質(zhì)量獎的組織（企業(yè)）數(shù)量不超過5家，每次授予市長質(zhì)量獎提名獎的組織（企業(yè)）數(shù)量不超過10家。

第二章組織管理

第七條為確保市長質(zhì)量獎評定過程及結(jié)果的公正性和科學(xué)性，設(shè)立“市長質(zhì)量獎專家評定委員會”(以下簡稱專家評委會)開展評審工作，日常工作由襄陽市質(zhì)量強市工作委員會辦公室(以下簡稱市質(zhì)量強市辦公室，設(shè)在市市場監(jiān)督管理局)負(fù)責(zé)。

第八條專家評委會成員由具有廣泛代表性和權(quán)威性的知名學(xué)者、質(zhì)量專家、企業(yè)管理專家、行業(yè)協(xié)會和政府有關(guān)部門人員等社會各界人士組成。專家評委會主任委員由主管質(zhì)量工作的副市長擔(dān)任，副主任委員由市質(zhì)量強市辦公室主任擔(dān)任，其他成員由市質(zhì)量強市辦公室提出初步名單，由專家評委會主任委員審定。評委會專家實行任期制，具體辦法另行規(guī)定。

第九條專家評委會主要職責(zé)：

（一）組織、推動、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評定活動的開展，決定市長質(zhì)量獎評選過程的重大事項；

（二）審批市長質(zhì)量獎評定標(biāo)準(zhǔn)、實施指南、評定工作程序等重要工作規(guī)范；

（三）審查市長質(zhì)量獎評審結(jié)果，確保評審工作公開、公正和公平，審議表決確定市長質(zhì)量獎擬獎組織（企業(yè)）；提請市政府審定市長質(zhì)量獎擬獎組織（企業(yè)）名單。

第十條市質(zhì)量強市辦公室主要職責(zé)：

（一）組織制（修）訂市長質(zhì)量獎評選標(biāo)準(zhǔn)、實施指南、申報組織（企業(yè)）行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度等；

（二）組織制（修）訂專家評委會成員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；

（三）組織制（修）訂評審員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；選拔、培訓(xùn)、考核并建立評審員專家?guī)欤M建獨立的專家評審組，通過績效考評建立評審員優(yōu)勝劣汰機制；

（四）組織編制市長質(zhì)量獎年度工作計劃，組織開展國際先進(jìn)質(zhì)量獎評定標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤研究；

（五）負(fù)責(zé)受理市長質(zhì)量獎的申報、組織評審以及宣傳、推廣和培育工作；

（六）調(diào)查、監(jiān)督申報及獲獎組織（企業(yè)）的經(jīng)營管理實況、企業(yè)道德及其社會責(zé)任履行情況等；

（七）組織考核、監(jiān)管評審員的職責(zé)履行情況；

（八）向?qū)＜以u委會報告市長質(zhì)量獎的評審結(jié)果，提請審議候選組織（企業(yè)）名單。

第十一條市直有關(guān)部門和各質(zhì)量強縣（市、區(qū)）工作委員會分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)和本縣（市、區(qū)）申報組織（企業(yè)）的培育、發(fā)動和推薦工作；宣傳、推廣獲獎組織（企業(yè)）的先進(jìn)經(jīng)驗和成果，協(xié)助推薦專業(yè)人員擔(dān)任專家評委會委員。

第三章申報條件

第十二條組織（企業(yè)）申報市長質(zhì)量獎，必須同時具備下列基本條件：

（一）在襄陽市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格，從事合法生產(chǎn)經(jīng)營或公益活動三年以上；

（二）質(zhì)量管理體系健全，建立卓越績效模式管理推進(jìn)機構(gòu)，有一定數(shù)量的自評人員，有效運行卓越績效模式一年以上并提供上一年度自評報告；

（三）具有突出的經(jīng)營業(yè)績或社會貢獻(xiàn)，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，其經(jīng)營收入、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率三項指標(biāo)之一在上年度位居市內(nèi)同行業(yè)前茅，最近三年未發(fā)生虧損；從事非盈利性業(yè)務(wù)的組織，其社會貢獻(xiàn)位于本市同行業(yè)前列；

（四）具有良好的誠信記錄和社會聲譽；

（五）獲得市直有關(guān)部門和各質(zhì)量強縣（市、區(qū)）工作委員會推薦。

第十三條凡有下列情況之一者，不得申報市長質(zhì)量獎：

（一）不符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等法律法規(guī)及政策相關(guān)要求；

（二）國家規(guī)定應(yīng)取得相關(guān)證照而未取得；

（三）近三年內(nèi)有重大質(zhì)量、安全責(zé)任事故及重大質(zhì)量投訴；

（四）近三年內(nèi)國家、省、市監(jiān)督抽查產(chǎn)品不合格，或存在嚴(yán)重服務(wù)質(zhì)量問題；

（五）近三年內(nèi)參加市長質(zhì)量獎評定活動存在弄虛作假等違規(guī)行為；

（六）近三年內(nèi)有其它重大違法行為的。

第四章評定標(biāo)準(zhǔn)及方法

第十四條市長質(zhì)量獎的評定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)性、科學(xué)性和有效性，借鑒和吸收國際先進(jìn)質(zhì)量獎的評定標(biāo)準(zhǔn)。評定標(biāo)準(zhǔn)是市長質(zhì)量獎評定的基礎(chǔ)，也是組織（企業(yè)）自我評價、自我改進(jìn)的參考依據(jù)。

第十五條市長質(zhì)量獎根據(jù)《襄陽市市長質(zhì)量獎評定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行評定，以《卓越績效評價準(zhǔn)則》（GB/T19580）、《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》（GB/Z19579）為指導(dǎo)，總分值1000分。

第十六條為保證市長質(zhì)量獎評定標(biāo)準(zhǔn)有效實施和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，按行業(yè)類別分別制訂評定標(biāo)準(zhǔn)實施指南。實施指南將根據(jù)本行業(yè)特點，重點在經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步、市場占有率、誠信記錄和社會貢獻(xiàn)等方面擬定推薦標(biāo)準(zhǔn)，以保證市長質(zhì)量獎的代表性和權(quán)威性。重點支持先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中的龍頭骨干企事業(yè)單位和成長性強的中小型企業(yè)申報。

第十七條市長質(zhì)量獎的評定主要包括申報組織（企業(yè)）資格審核、材料評審、現(xiàn)場評審和專家評委會審議，材料評審和現(xiàn)場評審均須依據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)逐條評分后進(jìn)行綜合評價。

第十八條獲得市長質(zhì)量獎的組織（企業(yè)）的總評分不得低于600分（含本數(shù)）。

第十九條市長質(zhì)量獎評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)質(zhì)量管理理論及其實踐的發(fā)展，適時進(jìn)行修訂。

第五章評定程序

第二十條每屆市長質(zhì)量獎評定前，由市質(zhì)量強市辦公室制定工作方案，按程序報批后，在官方網(wǎng)站及媒體上公布本屆市長質(zhì)量獎的申報起始和截止日期及工作安排。

第二十一條組織（企業(yè)）在自愿的基礎(chǔ)上如實填寫《市長質(zhì)量獎申報表》，按照市長質(zhì)量獎評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價并提交自評報告，同時，提供有關(guān)證實性材料，經(jīng)市直有關(guān)部門和各質(zhì)量強縣（市、區(qū)）工作委員會簽署推薦意見后，在規(guī)定時限內(nèi)報市質(zhì)量強市辦公室。市質(zhì)量強市辦公室對申報組織（企業(yè)）是否符合申報條件、申報材料是否齊全進(jìn)行審核，確認(rèn)符合申報條件的單位名單。

第二十二條建立市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)欤M建若干行業(yè)評審組，各評審組必須由3名（含）以上的評審員（其中含行業(yè)專家）組成。評審員應(yīng)經(jīng)過市質(zhì)量強市辦公室組織的專業(yè)培訓(xùn)，獲得相關(guān)資質(zhì)后方能從事市長質(zhì)量獎的評審工作。市長質(zhì)量獎評審員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及工作守則另行制定。

第二十三條市質(zhì)量強市辦公室組織評審組對組織（企業(yè)）提交的自評報告等申報材料進(jìn)行評審，對照評定標(biāo)準(zhǔn)逐條評分，形成材料評審報告，并據(jù)此提出現(xiàn)場評審組織（企業(yè)）名單。

第二十四條通過材料評審后確定的組織（企業(yè)），由評審組按評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告。

第二十五條市質(zhì)量強市辦公室根據(jù)材料評審報告、現(xiàn)場評審報告，按現(xiàn)場評審得分排序，提出市長質(zhì)量獎獲獎組織（企業(yè)）候選名單，提交專家評委會審議表決后確定擬獎名單。

第二十六條擬獎名單經(jīng)征求市質(zhì)量強市工作委員會相關(guān)成員單位意見后，由市質(zhì)量強市辦公室向社會公示，公示期不少于7個工作日。

第二十七條擬獎名單經(jīng)公示無異議后，擬報請市政府同意，以襄陽市人民政府名義表彰獎勵獲獎組織（企業(yè)），向獲獎組織（企業(yè)）頒發(fā)市長質(zhì)量獎及市長質(zhì)量獎提名獎獎杯、證書。

第二十八條鼓勵本市組織（企業(yè)）爭創(chuàng)中國質(zhì)量獎、湖北省長江質(zhì)量獎，對獲得中國質(zhì)量獎、長江質(zhì)量獎的組織（企業(yè)），按照相關(guān)政策予以支持。

第六章監(jiān)督管理

第二十九條獲獎組織（企業(yè)）弄虛作假或采取不正當(dāng)手段騙取市長質(zhì)量獎的，由市質(zhì)量強市辦公室提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，收回所有表彰獎勵。

第三十條獲獎的組織（企業(yè)），應(yīng)當(dāng)持續(xù)保持和改進(jìn)卓越績效管理。市質(zhì)量強市辦公室可適時派出專家組對獲獎組織進(jìn)行回訪，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理嚴(yán)重下滑的，專家組提出整改意見限期整改，逾期未整改或者整改不達(dá)標(biāo)的，市質(zhì)量強市辦公室可提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎稱號；發(fā)生重大質(zhì)量安全事故、造成惡劣社會影響的，由市質(zhì)量強市辦公室提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎稱號。

按前款規(guī)定，撤銷市長質(zhì)量獎稱號的，同時收回所有表彰獎勵。

被撤銷獎項的組織（企業(yè)）十年內(nèi)（不含撤銷獎項年份）不得參加市長質(zhì)量獎的申報。

第三十一條承擔(dān)市長質(zhì)量獎評審任務(wù)的機構(gòu)和人員要依法保守組織（企業(yè)）的商業(yè)秘密，嚴(yán)于律己，公正廉潔，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評審。評審員及工作人員與申報組織（企業(yè)）有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

市質(zhì)量強市辦公室從相關(guān)部門挑選講政治、品行正、善監(jiān)督的人員組成市長質(zhì)量獎評定監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對評選工作監(jiān)督，及時采取措施糾正評定過程中發(fā)現(xiàn)的各種違法違規(guī)問題。對在評定過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的責(zé)任人員，市質(zhì)量強市辦公室報經(jīng)市質(zhì)量強市工作委員會批準(zhǔn)后，取消其評定工作資格，按照相關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。

第三十二條獲獎組織（企業(yè)）應(yīng)堅持應(yīng)用卓越績效管理模式，鼓勵其采用質(zhì)量管理的新理論、新方法并不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升組織績效水平。獲獎組織（企業(yè)）應(yīng)在推廣卓越績效管理模式，分享成功經(jīng)驗，為市長質(zhì)量獎輸送優(yōu)秀評審員等方面履行社會責(zé)任，促進(jìn)全市質(zhì)量管理整體水平的提高。

第三十三條獲獎組織（企業(yè)）對外宣傳時可使用獲獎信息，但應(yīng)當(dāng)注明獲獎年度，不得將市長質(zhì)量獎的榮譽稱號或標(biāo)志用于具體產(chǎn)品、服務(wù)的宣傳。獲獎單位再次申獎應(yīng)于獲獎兩屆以后（含獲獎本屆）。再次獲獎的，授予證書和稱號，不占當(dāng)年授獎名額。

第三十四條各縣（市、區(qū)）人民政府可依照本辦法制定本地的質(zhì)量獎勵辦法。

第七章附則

第三十五條市長質(zhì)量獎評定、管理工作經(jīng)費由市財政予以保障。

第三十六條本辦法由市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條本辦法自2024年1月1日起施行，有效期五年。原《襄陽市市長質(zhì)量獎管理辦法》（襄政發(fā)〔2016〕23號）同時廢止。

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