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2024年合肥市各地家政服務企業、 家政服務人員綜合評定申報時間流程和補貼、評分細則
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合肥市各地家政服務企業、 家政服務人員綜合評定申報時間流程
一、請各申報主體填寫《合肥市家政服務企業(人員) 綜合評定申請表》,對照評分細則認真準備申報材料,裝訂 成冊并加蓋公章后(一式三份),于2025年7月28日前將 申請表和申報材料報送至所在區域商務主管部門。
二、請各縣(市)區、開發區商務主管部門高度重視, 廣泛宣傳,指導轄區內符合條件的家政服務企業、家政服務 人員積極申報,并對申報材料認真審核、嚴格把關,出具審 核意見,擇優推薦。原則上主城區推薦企業不超過10家、 推薦人員不超過30人,開發區和四縣一市推薦企業不超過5 家、推薦人員不超過15人。
請各縣(市)區、開發區商務主管部門于2025年7月31日前,將企業(人員)申請表、申報材料、初審匯總表(附 件3)(一式兩份),報至市商務局商貿服務業促進處。
合肥市民生工作領導小組辦公室關于印發2025年30項民生實事安排方案的通知
一、壓實主體責任。“中國式現代化,民生為大”。各縣(市)區政府、開發區管委會是民生實事的實施主體和責任主體,要把落實民生實事擺在重要位置,以強烈的擔當精神種好自己的“責任田”,切實加強領導,完善機制,周密部署,精心實施,因地制宜制訂具體措施,項目規劃布局時充分考慮服務半徑、受益人口、年齡結構、實際需求等因素,推動各項民生實事高質量實施,確保完成年度目標任務。
二、加強統籌協調。各項民生實事牽頭單位要發揮牽頭抓總職責,強化目標管理,科學分解任務,細化實施方案,明確責任單、時間表和路線圖,清單化、閉環式推進。要抓實項目建設,突出項目調度和過程管控,確保項目取得實效。要加強對口指導培訓,經常深入基層一線,及時協調解決工作推進中的困難和問題。配合單位要對照責任分工,各司其職、積極作為,主動支持、靠前服務,形成工作合力。
三、強化監督問效。進一步完善民生實事工作推進機制。邀請人大代表、政協委員開展視察調研,發揮人大、政協依法監督、民主監督作用。項目方案、進展、成效及時公開公示。通過上門走訪、問卷調查等方式,充分征求群眾意見,接受群眾監督、評價。加強對財政資金和項目的績效評價,民生實事項目均需開展績效自評。落實跟蹤問效,抽取部分項目開展重點評價。加強民生實事項目實施和資金管理使用的審計監督,不斷促進民生實事提質增效。
四、注重宣傳解讀。各地各部門要加大宣傳引導,廣泛宣傳民生實事,把政策解讀給群眾,把成效展現給群眾,使群眾方便獲得政策信息,全面知曉政策內容,公平享受政策紅利,真正把好事實事做到群眾心坎上。要注重總結提煉、選樹典型,運用線上線下各種渠道,全方位、多角度宣傳,讓群眾真正看到變化、得到實惠、感到滿意,切實提升群眾知曉率和滿意度,推動民生實事落到實處。
二、 實施放心家政行動 夕 培訓家政服務人員3.095萬人次夕 新增家政服務人員 1 .55 萬人。(牽頭單位:市商務局、 市婦聯)推進措施:
1大力支持家政服務培訓, 按規定落實職業技能培訓補貼、 員工制家政企業社會保險補貼。
2持續開展家政培訓大篷車, 大力推動巾帷家政進社區, 舉 辦家政經理人培訓班、 直播帶崗等活動。
3持續推進“ 一人一 證(碼)“ , 開展家政服務企業 、 家政服 務人員綜合評定 ,對獲評冢政企業、家政服務人員分別桉照5萬 元/家 、 1000元/人的標準給予獎勵。
合肥市家政服務企業綜合評定評分細則
(滿分:100分,附加分20分)
序號 |
指標 |
分值 |
評分說明(就高不重復) |
提交資料 |
1 |
基礎能力 |
60 |
本市注冊登記、具有法人資格的家政服務企業,有固定經營場所,管理制度、服務規范、價格標準健全,積極推行“一人一證(碼)”,本年度營業收入達到10萬元,無不良信用記錄。 |
營業執照副本,房屋產權證書(用房協議),管理制度、服務規范、價格標準、當年12月所得稅納稅申報表、平臺信用記錄查詢等材料 |
2 |
員工制發展 |
10 |
認定為員工制家政服務企業,得10分。 |
認定文件 |
3 |
連鎖經營 |
5 |
本市范圍每開設1家服務網點(含社區店)得1分,最高得5分。 |
門店照片、用房協議等 |
4 |
標準制定 |
5 |
參與制定家政行業省級以上標準得5分;市級地方標準得3分。 |
發布的行業標準文件 |
5 |
家政平臺使用 |
5 |
本年度商務部家政平臺或合肥家服平臺錄入家政服務員數量每達到50人得1分,最高得5分。 |
商務部家政平臺和合肥家服務平臺審核通過人數截圖 |
6 |
組織培訓 |
5 |
本年度每開展1次培訓(單場培訓不少于20人)得2分。 |
培訓記錄、參訓人員名單(簽到)、影像圖片等材料 |
7 |
培訓管理 |
5 |
有人員培訓管理制度,配備培訓教室、教材用具、師資團隊,得5分。 |
相關照片和材料 |
8 |
投訴及處理 |
5 |
本年度12345熱線和合肥家服平臺無投訴記錄的,得5分;有投訴記錄妥善處理的,得2分,有效投訴不得分。 |
無需材料 |
加分項 |
||||
9 |
社會榮譽 |
5 |
本年度獲得省級及以上榮譽得5分,市級榮譽得4分,縣區級榮譽得3分 |
相關證書材料 |
10 |
公益服務 |
5 |
本年度組織提供公益服務,每開展1次得2分。 |
服務記錄、現場照片等材料 |
11 |
宣傳推廣 |
10 |
本年度組織或參與“放心家政”宣傳活動,每開展1次得2分。 |
活動記錄、宣傳報道等材料 |
合計 |
120 |
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合肥市家政服務人員綜合評定評分細則
(滿分:100分,附加分20分)
序號 |
指標 |
分值 |
評分說明(就高不重復) |
提交資料 |
1 |
基礎能力 |
60 |
持有合肥市家政服務證,積極參與崗前和“回爐”培訓,無重大責任糾紛,無不良行為記錄。 |
合肥市家政服務證復印件 |
2 |
技能等級 |
10 |
取得職業技能等級認定證書三級(高級工)及以上得10分;四級(中級工)得8分;五級(初級工)得5分。 |
相關證書復印件 |
3 |
技能競賽 |
10 |
獲得省級及以上家政技能比賽獎項的得10分;市級家政技能競賽獎項的得8分;縣區級家政職業技能競賽獎項得5分。 |
相關證書復印件 |
4 |
勞動關系 |
5 |
簽訂正式勞動合同,得5分。 |
勞動合同,社會保險繳納證明 |
5 |
參加培訓 |
10 |
本年度每參加家政服務培訓1次得2.5分 |
培訓記錄、簽到 |
6 |
履約能力 |
5 |
本年度無消費者投訴記錄得5分,有投訴妥善處理得2分,有效投訴不得分。 |
企業出具證明材料 |
加分項 |
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7 |
表彰嘉獎 |
10 |
本年度獲得省級以上級榮譽的得10分,市級得8分,縣區級得5分。 |
證書復印件 |
8 |
參與活動 |
10 |
本年度每參加一次“放心家政”宣傳、公益活動得2分。 |
證明材料 |
合計 |
120 |
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