2025年安徽省省級申報工作已結束，安慶市市級高技能人才培訓基地項目暫未發布通知！2025年安慶市和安徽省高技能人才培訓基地項目申報指南！小編現將政策項目申報事宜總結如下，如有疑問可以免費咨詢為您解答指導！

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  安慶市市級高技能人才培訓基地項目申報指南

  （一）申報對象

  以培養中、高級技能人才為主要目標的技工院校、大中型企業技能培訓中心、公共職業訓練基地。國家級、省級高技能人才培訓基地不再申報本項目。

  （二）申報條件

  1.符合產業導向。開設的培訓項目符合產業發展需求，原則上是一般培訓機構自身難以開設的。

  2.具備創新能力。在開展高技能人才培養的同時，能承擔新職業（專項職業能力）、新技能的標準研發、鑒定、職業技能競賽和技能成果展示等工作。

  3.設備配置齊全、先進。有固定的辦公、培訓場所，原則上技工院校、公共職業訓練基地建筑面積一般不少于1000平方米，大中型企業技能培訓中心建筑面積一般不少于600平方米。有滿足實訓要求的消防、通風、照明等設施。實訓設施在本市同行業中先進，符合高技能人才培養和職業技能鑒定的要求，并能滿足至少2個以上職業（工種）、每職業（工種）30人以上同時實訓的需要。

  4.師資結構合理。擁有一支素質較高、結構合理，并能熟練操作使用實訓設備的師資隊伍，指導教師應具有高級及以上資格；同時聘請具有該專業的行業背景和豐富實踐經驗的技師或專業技術人員擔任兼職實訓指導教師，保持師資隊伍相對穩定，師生比控制在1:20以下。

  5.一定培訓規模。技工院校、公共職業訓練基地年培訓規模不少于1000人，其中高級工以上培訓占20%以上。大中型企業技能培訓中心年培訓規模不少于600人，其中高級工以上培訓占30%以上。

  6.建立健全工作機制。有健全的組織機構和完善的質量管理等制度。

  （三）申報材料

  1.申請報告：應說明單位基本情況、申辦目的、可行性和必要性等；

  2.《高技能人才培養基地申報表》原件及電子文檔；

  3.實訓項目設置、實訓設備及數量、實訓場地等材料；

  4.相應的規章制度，包括管理制度、運行監控制度、財務制度等材料；

  5.相關管理人員和師資基本情況及資格證明，包括花名冊、師資簡歷、學歷證書、職業資格證書、專業技術職稱證書、勞動合同原件及復印件等；

  6.申報單位所在縣（市）區人社部門出具的遴選推薦組織實施情況及評審推薦報告。

  大中型企業技能培訓中心申報應同時具備以下條件：企業已建有技能大師工作室；企業已經建立了培養、考核、使用與待遇相掛鉤機制；企業根據國家職業技能標準、結合生產服務崗位對技能的要求，可自主開展職工技能評價。

  安徽省高技能人才培訓競賽基地項目申報指南

  一、獎補標準

  安徽省高技能人才培訓競賽基地省級補助標準為200萬元。

  二、省級高技能人才培訓競賽基地項目

  省級高技能人才培訓競賽基地主要圍繞重點產業、新興產業，涵蓋汽車產業、數字經濟、鄉村振興、康養服務、綜合等5個類別，依托具備高技能人才培訓競賽能力的企業、園區（基地）、職業培訓機構、職業院校和行業商協會等，具體承擔技能培訓、技能競賽、技能評價、技能交流等任務。

  （一）基本條件

  1.培訓場所和設施設備符合國家建設和安全標準。設有1-3個與申報領域產業發展對接度高的重點（特色）專業（職業、工種），并購置與之相匹配的先進實訓裝備。

  2.具有較強的管理能力和高效的組織管理體系。單位機構設置合理，部門職能和教職工崗位職責明確；建立規范的培訓管理、財務管理、資產管理、風險管理等制度；遵守國家有關法律法規和我省相關規定，未發生違規違紀事件。

  3.具有市級及以上職業技能競賽工作經驗，較好地完成工作任務；本單位（會員單位）選手在省級及以上綜合性職業技能大賽、一類行業職業技能競賽以及專項職業技能競賽中取得過較好成績。

  4.培養世界技能大賽選手單位、省級職業技能培訓品牌培育基地，可優先推薦為省級高技能人才培訓競賽基地。

  （二）職業院校申報建設的須同時滿足以下條件

  1.首次申報建設項目面向企業、學校和社會開展職業技能培訓，年培訓規模不少于2000人次，其中高級工及以上培訓不低于10%；已建項目面向企業、學校和社會開展職業技能培訓，年培訓規模不少于2500人次，其中高級工及以上培訓不低于10%。

  2.建立完善的師資培養機制。有科學合理的師資培養規劃和實施方案，重視專業帶頭人和骨干教師隊伍建設；有滿足培訓需要的專兼職教師隊伍；高級實習指導教師和具有高級技師職業資格（職業技能等級）的教師占實訓教師總數的25%以上。

  3.建立穩定的校企合作關系，合作單位不少于5家。有5個以上專業與合作單位共同研究確定專業建設、課程設置、培養計劃、師資建設、研發課題和培訓實習方案等，并與合作單位共建培訓實習基地，由雙方共同選派優秀實習指導教師（師傅）開展培養工作。

  4.具備高技能人才系統培養能力，開展過高級工及以上學制教育或職業技能培訓。

  （三）企業（職業培訓機構）申報建設的須同時滿足以下條件

  1.建有職工培訓中心，并具有開展社會化培訓、評價的能力。首次申報建設項目年開展企業內部培訓和社會化培訓規模不少于500人次，其中高級工及以上培訓不低于10%；已建項目年開展企業內部培訓和社會化培訓規模不少于800人次，其中高級工及以上培訓不低于10%。

  2.建立完善的師資培養機制。有科學合理的師資培養規劃和實施方案，重視技術帶頭人和骨干培訓教師隊伍建設；有滿足培訓需要的專兼職教師隊伍，具有高級技師職業資格（職業技能等級）的培訓教師占教師總數的15%以上。

  （四）行業商協會申報建設的須同時滿足以下條件

  1.已備案社會培訓評價組織并正常開展評價工作。首次申報建設項目年開展企業委托培訓規模不少于500人次，其中高級工及以上培訓不低于10%；已建項目年開展企業委托培訓規模不少于800人次，其中高級工及以上培訓不低于10%。

  2.建立完善的師資培養機制。有科學合理的師資培養規劃和實施方案，重視技術帶頭人和骨干培訓教師隊伍建設；有滿足培訓需要的專兼職教師隊伍，具有高級技師職業資格（職業技能等級）的培訓教師占教師總數的10%以上。

  三、申報流程

  1.遴選推薦。各設區市人力資源社會保障局、財政局負責本轄區基地建設項目遴選和推薦上報等工作，將項目候選單位申報材料按要求分別報送省人力資源社會保障廳、省財政廳。中央企業、省屬企業、省屬行業商協會以及中國（安徽）自由貿易試驗區范圍內符合條件的申報單位，根據屬地原則由所在市人力資源社會保障局、財政局遴選推薦，不占所在市推薦名額。

  2.集中認定。省人力資源社會保障廳、省財政廳組建專家評委會對推薦的項目建設候選單位進行遴選把關，并確定擬認定項目建設單位。

  3.公示。擬認定結果在省人力資源社會保障廳門戶網站公示3—5個工作日。對公示期間被舉報并核實的，取消認定資格。

  4.公布授牌。公示期間無異議的，省人力資源社會保障廳、省財政廳按程序審定通過后，發文公布項目建設單位名單。各設區市人力資源社會保障局負責按統一規格制作牌匾并授牌。

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