安徽省全省一次性擴崗補助政策正在申請中！此次申請補貼補助1000元/人，那么省申請流程步驟及截止時間、條件分別是怎樣的？高校畢業生與企業要簽訂多久合同才能符合？下面漁漁將為大家具體講講！

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一、安徽省一次性擴崗補助政策申請對象及條件

招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，與其簽訂勞動合同，并為其繳納失業保險費1個月（含）以上且處于正常繳費狀態的企業。

勞務派遣企業申領一次性擴崗補助的，須提供與用工企業簽訂的一次性擴崗補助資金分享協議或分享承諾書。

1名畢業年度普通高校畢業生的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。

二、安徽省一次性擴崗補助政策申請補助標準

一次性擴崗補助標準為1000元/人。一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。

三、安徽省一次性擴崗補助政策申請補助方式

采取大數據比對“免申即享”為主、企業“自主申報”為輔的組合措施，統籌推進一次性擴崗補助政策暢通領、安全辦。

（一）免申即享：按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，企業無需提出申請，失業保險經辦機構以“免申即享”方式主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。省級人力資源社會保障部門對人力資源社會保障部下發數據進行普通高校應屆畢業生身份、參加失業保險情況、是否已享受過一次性擴崗補助及一次性就業補貼等信息初篩，上傳至省集中社保系統“一次性擴崗補助查詢”模塊。各地失業保險經辦機構應每月及時查詢審核本地信息數據，對符合條件的企業按批次公示5個工作日后發放一次性擴崗補助，30日內將資金發放至企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶或法人賬戶。首批一次性擴崗補助資金，確保在8月31日前發放到位。

（二）企業自主申報：企業可通過線上線下自行申請一次性擴崗補助。因賬戶信息不全等原因導致“免申即享”資金發放不成功的企業、勞務派遣企業采取自主申報方式申領。企業通過登錄安徽省人力資源社會保障廳網上辦事大廳“一次性擴崗補助申領”模塊申請，也可到參保地失業保險經辦機構線下服務窗口申領。失業保險經辦機構依托省集中社保系統，實時比對核驗失業保險參保繳費情況，核驗是否為畢業年度高校畢業生、是否享受過一次性擴崗補助及一次性吸納就業補貼等信息。各地失業保險經辦機構應在收到企業申請后30日內辦結。

四、安徽省一次性擴崗補助政策申請資金來源

一次性擴崗補助所需資金從失業保險基金“其他支出”科目中列支。

五、政策執行期限

一次性擴崗補助政策執行期限至2022年12月31日。符合條件的企業需在2022年12月31日前提出申請，失業保險經辦機構需在2023年1月底前完成審核、公示、發放。

六、強化事后核查

省級人力資源社會保障部門將于每月20日前向人力資源社會保障部上報全省上月失業保險參保全量信息和當前已享受過一次性擴崗補助人員信息全量數據，支持部端開展全國信息比對核查。省級人力資源社會保障部門對部端比對下發的身份不實、跨省（區、市）重復享受等疑點數據分解到各市，各地失業保險經辦機構要立即核實，對于不符合條件的企業，及時追回所發一次性擴崗補助，按規定追究其相應責任。

七、加強宣傳引導

加快落實一次性擴崗補助政策是促進高校畢業生就業、穩定當前就業局勢的重要舉措。各地要強化宣傳引導，多渠道宣傳政策信息，盡快讓企業知悉運用政策，特別是采取免申即享方式發放的企業，要主動以短信、書面告知函等適當方式告知企業政策內容等，便于企業知曉政策、享受政策。要及時總結推廣好做法，發揮典型示范帶動作用，擴大工作效果，按月將政策落實情況和典型經驗做法報送省人力資源社會保障廳。各地在執行中遇有重大情況和問題，及時報告。