本文將為大家具體介紹關于合肥市和諧勞動關系單位認定時間數量和申報名額、條件等內容，此次項目即將截止！還請有需要的企業單位及時看看，有問題的可以免費咨詢漁漁為您指導說明！

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合肥市和諧勞動關系單位認定范圍

合肥市轄區范圍內的鄉鎮(街道)、社區(村)、企業(含民辦非企業單位)。

合肥市和諧勞動關系單位認定數量

全市共評價認定合肥市和諧勞動關系鄉鎮(街道)26家、社區(村)39家，企業1000家(含民辦非企業單位)，具體分配名額附后(附件1)，其中，合肥市和諧勞動關系示范鄉鎮(街道)5家、示范社區(村)8家，示范企業50家。

合肥市和諧勞動關系單位認定程序

申報和諧勞動關系單位嚴格按照《合肥市和諧勞動關系單位評價認定辦法》進行。由相關單位自主申報，提供申報表(附件2)，申報材料一式兩份，縣(市)、區(開發區)協調勞動關系三方和合肥市協調勞動關系三方各留存一份?？h(市)、區(開發區)協調勞動關系三方初審、推薦，合肥市協調勞動關系三方復審、認定。推薦、認定均需公示5個工作日。

被認定為市級和諧勞動關系單位的，合肥市協調勞動關系三方印發確認通報、授予稱號，利用主流媒體進行宣傳報道，組織單位開展和諧勞動關系創建經驗交流或現場觀摩活動。

合肥市和諧勞動關系單位認定時間

各縣(市)、區(開發區)協調勞動關系三方于2022年9月16日前完成申報單位審查工作，并將申報表及申報材料送市協調勞動關系三方委員會辦公室;市協調勞動關系三方于2022年11月30日前完成申報單位核定工作。

合肥市和諧勞動關系單位認定要求

(一)各協調勞動關系三方要加強組織動員，形成工作合力。各級人社部門要主動作為，做好組織協調工作，確保和諧勞動關系單位評價認定工作有序進行。

(二)各協調勞動關系三方要嚴格按照標準，堅持實事求是、好中選優的原則開展評價認定工作。對在疫情防控、鄉村振興、平安建設等重點工作中為穩定勞動關系、維護職工權益、促進經濟發展做出貢獻的相關單位優先認定。

(三)各協調勞動關系三方要嚴明工作紀律，堅持原則，民主協商，集體決策。工作中不得干擾有關單位的正常生產經營活動，不得收取任何費用。