根據(jù)《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關(guān)于印發(fā)<蚌埠市產(chǎn)業(yè)扶持政策清單>的通知（蚌發(fā)〔2022〕20 號）和《蚌埠市產(chǎn)業(yè)扶持政策清單實(shí)施細(xì)則（人才部分）》（蚌組通字〔2022〕18 號）精神，經(jīng)研究決定開展2022年蚌埠市產(chǎn)業(yè)扶持政策中市人社局牽頭負(fù)責(zé)的重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)技能人才晉升技師補(bǔ)助、市級技能大師工作室經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、博士后科研工作站經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、企業(yè)博士后科研工作站吸引在站博士后補(bǔ)助、引才獎勵、新引進(jìn)高層次人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)崗位補(bǔ)貼等支持事項(xiàng)申報(bào)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下

政策申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855199550（手機(jī)/微信），0551-65300128

一、適用范圍

本政策適用對象范圍∶在蚌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在我市硅基新材料、生物基新材料、新能源、5G通訊、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端裝備制造、現(xiàn)代醫(yī)藥和各縣（區(qū)）首位產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)以及全市高新技術(shù)企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展中，能夠發(fā)揮重要促進(jìn)作用的高素質(zhì)人才。

本政策所指重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)等名單，由市發(fā)展改革委牽頭，會同各縣（區(qū)）、有關(guān)部門及行業(yè)協(xié)會等認(rèn)定。高新技術(shù)企業(yè)名單由市科技局認(rèn)定。

二、申報(bào)程序

1.申報(bào)。今年申報(bào)為全流程網(wǎng)辦，網(wǎng)上申報(bào)開放時間∶2022 年10月10日-10月26日，逾期不予受理。申報(bào)單位登錄蚌埠市市級產(chǎn)業(yè)扶持政策信息管理系統(tǒng)，根據(jù)人才引育政策實(shí)施細(xì)則和申報(bào)通知要求，在網(wǎng)上提交真實(shí)完整的申報(bào)材料，并及時關(guān)注相關(guān)審核意見，配合做好材料完善等工作。申報(bào)單位在申報(bào)系統(tǒng)上傳的材料須為原件彩色掃描件，掃描件內(nèi)容須完整清晰可見，匯總表需加蓋申報(bào)單位公章后掃描上傳（同時上傳可編輯電子文檔）。

2.初審。2022年10月28日前，各縣（區(qū)）人社部門對申報(bào)材料的真實(shí)性、合規(guī)性、完整性等進(jìn)行初審。

3.復(fù)審。2022年11月11日前，市人社局對各縣（區(qū)）報(bào)送的申報(bào)單位申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，并及時將復(fù)審結(jié)果反饋至有關(guān)縣（區(qū)）人社部門。

4.兌現(xiàn)。資金市與縣按照3∶7比例分擔(dān)，市與區(qū)按照5∶5比例分擔(dān)。支持資金撥付至申報(bào)單位后，由申報(bào)單位按照規(guī)定用途撥付至政策支持對象。

三、政策條款、申報(bào)條件和申報(bào)材料

（一）重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)技能人才晉升技師補(bǔ)助∶重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)的技能人才晉升為技師并繼續(xù)在企業(yè)就業(yè)的，連續(xù)三年給予每年2000 元能力提升補(bǔ)助；晉升為高級技師并繼續(xù)在企業(yè)就業(yè)的，連續(xù)三年每年給予8000元能力提升補(bǔ)助。

1.申報(bào)條件∶

（1）申請對象已在本單位就業(yè)一年以上；（2）政策支持期內(nèi)晉升國家職業(yè)資格；（3）在蚌繳納社會保險費(fèi)。

2.申報(bào)材料∶

（1）蚌埠市人才引育政策支持事項(xiàng)申報(bào)企業(yè)信息歸集表；（2）蚌埠市人才引育政策申報(bào)匯總表；（3）勞動合同。

（二）市級技能大師工作室經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助∶對新建的技能大師工作室給予5萬元啟動經(jīng)費(fèi)支持。

1. 申報(bào)條件∶2022年獲批的市級技能大師工作室。

2.申報(bào)材料∶

（1）蚌埠市人才引育政策支持事項(xiàng)申報(bào)企業(yè)信息歸集表；（2）蚌埠市人才引育政策申報(bào)匯總表。

（三）博士后科研工作站經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助∶對新建的國家級、省級博士后科研工作站分別給予30萬元、15萬元啟動經(jīng)費(fèi)支持。

1.申報(bào)條件∶2021年，經(jīng)相關(guān)主管部門批準(zhǔn)在本市企事業(yè)單位設(shè)立的國家級或省級博士后科研工作站，新建博士后科研工作站支持經(jīng)費(fèi)在設(shè)站單位招收首位博士后進(jìn)站后撥付。

2.申報(bào)材料∶

（1）蚌埠市人才引育政策支持事項(xiàng)申報(bào)企業(yè)信息歸集表；（2）蚌埠市人才引育政策申報(bào)匯總表；

（3）博士后人員進(jìn)站備案證明或博士后進(jìn)站批文。

（四）企業(yè)博士后科研工作站吸引在站博士后補(bǔ)助∶對企業(yè)博士后科研工作站吸引的在站博士后，每引進(jìn)1人，兩年內(nèi)給予建站企業(yè)每年4萬元補(bǔ)貼。

1.申報(bào)條件∶2021年1月1日至12月31日期間，博士后科研工作站與博士后科研流動站聯(lián)合招收的博士后，在站開展科研工作并取得積極成效。

2.申報(bào)材料∶

（1）蚌埠市人才引育政策支持事項(xiàng)申報(bào)企業(yè)信息歸集表；（2）蚌埠市人才引育政策申報(bào)匯總表；（3）博士后人員進(jìn)站備案證明博士后進(jìn)站批文；（4）博士后科研工作成效情況自評報(bào)告。

（五）引才獎勵∶對中介機(jī)構(gòu)、社會組織或個人引進(jìn)重點(diǎn)人才全職來蚌工作的，按引進(jìn)人才層次和數(shù)量情況，給予引才機(jī)構(gòu)或個人最高30萬元引才獎勵，中介組織、社會組織和個人引才獎勵資金與用人單位引才補(bǔ)貼不重復(fù)享受。面向國內(nèi)外聘請知名企業(yè)家、專家學(xué)者、投資人等擔(dān)任“招才顧問”、“引才大使”。（省級政策）對引進(jìn)急需緊缺高端人才成績突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予最高10萬元的一次性獎補(bǔ)。

1.申報(bào)條件∶

（1）2021年內(nèi)幫助重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)從市外新引進(jìn)高層次人才，全職在蚌埠工作；

（2）人才為省級以上領(lǐng)軍人才、博士學(xué)位、正高職稱或年薪20萬元以上的高層次人才（符合其中一條即可）。

2.申報(bào)材料∶

（1）蚌埠市人才引育政策支持事項(xiàng)申報(bào)企業(yè)信息歸集表；（2）蚌埠市人才引育政策申報(bào)匯總表；

（3）協(xié)助企業(yè)引才協(xié)議，人才資格證明材料、勞動合同。

3.支持標(biāo)準(zhǔn)∶對成功引進(jìn)國家級領(lǐng)軍人才的，每成功引進(jìn)1 人給予引薦人（機(jī)構(gòu)）10萬元獎勵；省級領(lǐng)軍人才，每成功引進(jìn)1人給予5萬元獎勵；博士、正高職稱人才或年薪20萬元以上的高層次人才，每成功引進(jìn)1人給予1萬元獎勵。對同一機(jī)構(gòu)或個人，累計(jì)獎勵不超過30萬元。

（六）新引進(jìn)高層次人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)崗位補(bǔ)貼∶對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)在我市繳納個人所得稅、年薪 20萬元以上高層次人才的，給予企業(yè)崗位補(bǔ)貼，前3年按高層次人才實(shí)繳個人所得稅地方留成部分等額補(bǔ)貼，后2年減半。

1.申報(bào)條件

（1）2021年內(nèi)新引進(jìn)的人才，且申報(bào)年度全職在我市工作并領(lǐng)取薪酬滿一個自然年（1月-12月）；

（2）人才在我市繳納個人所得稅，申報(bào)年度在蚌計(jì)稅薪金總額20萬元以上。

2.申報(bào)材料∶

（1）蚌埠市人才引育政策支持事項(xiàng)申報(bào)企業(yè)信息歸集表；（2）蚌埠市人才引育政策申報(bào)匯總表；

（3）申報(bào)年度個人所得稅證明、年度計(jì)稅薪金證明、勞動合同或聘任協(xié)議。

四、申報(bào)要求

1.申報(bào)項(xiàng)目資料中有關(guān)賬戶、賬號、開戶行、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證號、社會信用代碼、身份證號等信息務(wù)必認(rèn)真核對，確保無誤，以免影響審核及資金撥付。

2.申報(bào)單位要加強(qiáng)專項(xiàng)資金用途管理，嚴(yán)格做到專款專用，積極配合審計(jì)、財(cái)政等部門做好督查評估。在申報(bào)過程中弄虛作假的單位和個人，取消相關(guān)政策待遇，并將視情節(jié)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

3.未盡事宜由市人社局負(fù)責(zé)解釋。