淮南市“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)、年度考核及驗(yàn)收工作（大通區(qū)、田家庵區(qū)、謝家集區(qū)、八公山區(qū)、潘集區(qū)、鳳臺(tái)縣、壽縣）。小編現(xiàn)將本政策的支持方向和申報(bào)條件、程序總結(jié)如下，希望對(duì)你的申報(bào)工作有所幫助。
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（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、科技成果評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、體系認(rèn)證等）
一、第十批“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)
(一)申報(bào)條件
淮南市“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要支持我市新型煤化工、現(xiàn)代裝備業(yè)、大數(shù)據(jù)為核心的新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、光電新能源、現(xiàn)代醫(yī)藥、綠色有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的龍頭骨干企業(yè)以及高校、科研機(jī)構(gòu)。須符合下列條件:
1、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)依托單位應(yīng)在同行業(yè)內(nèi)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，具備較強(qiáng)的盈利能力和較高的管理水平，財(cái)務(wù)狀況良好。有良好的工作和研發(fā)條件，有鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，重視科技人才和高技能人才的培養(yǎng)、吸引和使用;
2、現(xiàn)有技術(shù)處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)或省內(nèi)領(lǐng)先水平;
3、現(xiàn)有素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)隊(duì)伍;
4、非戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，如果是在同行業(yè)內(nèi)具有較高競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)、省創(chuàng)新型企業(yè)條件可適當(dāng)放寬
(二)遴選確定
1、符合條件的企業(yè)以及高校、科研機(jī)構(gòu)按照屬地原則向科技管理部門申報(bào) (駐淮單位可直接向市科技局申報(bào))，科技管理部門根據(jù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的推薦標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格篩選后，指導(dǎo)企業(yè)按要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，于 2023 年6月30日前將申報(bào)表和附件材料3 份報(bào)送市政務(wù)中心市科技局窗口。
2、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審，并實(shí)地考察，確定入圍團(tuán)隊(duì)名單。
3、審定通過的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組命名為“淮南市“50·科技之星’創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”
(三)人才選聘
團(tuán)隊(duì)技術(shù)領(lǐng)軍人才主要面向國(guó)內(nèi)外公開招聘，可以采取剛性和柔性相結(jié)合的引進(jìn)方式。技術(shù)領(lǐng)軍人才須具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中具有領(lǐng)先技術(shù)技能水平,主持承擔(dān)過市以上重大科技項(xiàng)目，一般應(yīng)具有副高以上職稱，年齡一般不超過 58 歲。
二、第八批和第九批“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)年度考核
1、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。考核由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭市科技局等有關(guān)部門和專家，負(fù)責(zé)對(duì)第八批和第九批““50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展年度考核。
2、考核的方式。考核組實(shí)地赴創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所在單位，依據(jù)《淮南市“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同書》及《“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況統(tǒng)計(jì)表》，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展、專利、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等情況綜合考核。
3、考核結(jié)果評(píng)定。考核工作結(jié)束后，召開第八批和第九批“50·科技之星”年度考評(píng)會(huì)議,各團(tuán)隊(duì)帶頭人現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)演示年度創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)工作開展情況和下一步重點(diǎn)工作，考核組反饋考核情況。在此基礎(chǔ)上，考評(píng)組成員對(duì)各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)分。考核合格的團(tuán)隊(duì)給子5萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助。年度考核時(shí)間截止至2023 年 6月30日。
三、第七批“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)驗(yàn)收
1、驗(yàn)收的組織領(lǐng)導(dǎo)。驗(yàn)收由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭市科技局等有關(guān)部門和專家，負(fù)責(zé)對(duì)第七批“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展驗(yàn)收。
2、驗(yàn)收的方式。驗(yàn)收工作采取會(huì)議集中驗(yàn)收的方式，各團(tuán)隊(duì)帶頭人現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建以來取得的工作成效，驗(yàn)收組對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況進(jìn)行綜合考核評(píng)分，對(duì)驗(yàn)收達(dá)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)給予一定經(jīng)費(fèi)的資助。驗(yàn)收工作時(shí)間截止至 2023 年6月 30 日請(qǐng)相關(guān)單位按照通知要求認(rèn)真組織申報(bào)、年度考核及驗(yàn)收材料。
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