本文為大家整理了四川省引才引智基地申報的相關內容！為進一步加強四川省引才引智基地建設和管理，助力建設具有全國影響力的科技創新中心和創新人才集聚高地。想申報引才引智基地的或者對此有疑問的家人們歡迎致電小編免費咨詢。

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四川省引才引智基地申報條件

1、申報示范類基地應具備以下基本條件。

（一）在四川省境內依法注冊、具備獨立法人資格的企事業單位。

（二）符合國家和省科技創新發展規劃和產業政策，發展方向明確，在集聚“高精尖缺”國（境）外人才、產出創新成果、建設基礎學科、培養國內人才、推動成果示范推廣等方面成效顯著。

（三）依托單位重視基地建設，管理規范，具備專業化的外專引智工作隊伍，擁有相應的軟硬件設施，具有穩定的經費保障能力，建立了常態化的外專引智機制，已形成先進適用的外專引智工作模式、制度與渠道。

（四）有3年及以上開展外專引智工作的經歷，制定了基地建設3年規劃且有明確的年度考核指標和周期建設目標，建設期內擬聘請國（境）外高層次人才來（為）川開展技術指導和交流合作不少于15人次，培育、轉化或推廣外專引智成果不少于2項。

（五）近3年未發生環保、安全等責任事故。

2、申請服務類基地應具備以下基本條件。

（一）在四川省境內依法注冊，具備獨立法人資格的企事業單位及社會組織。在推介國（境）外人才和智力成果、促進國（境）外人才社會融入等方面成效顯著。

（二）主營業務應滿足以下條件之一：

1. 符合人才資源服務管理規定，具有人才服務資質或人力資源中介許可資質，有較強的國（境）外人才搜尋能力和協作單位網絡，國（境）外優質人才資源豐富，在推薦引進國（境）外高層次人才方面成績突出，所引人才為我省科技創新和產業高質量發展發揮了重要作用，并形成了引薦人才獨特工作模式、制度與渠道。

2. 符合外專引智服務工作需要，具有人才服務職能，有拓展國（境）外人才服務和智力資源的能力，具備搭建中外人才交流和項目對接平臺能力，在開展“以才引才”“柔性引才”及國（境）外人才社會融入服務等方面成績突出，在國（境）外人才服務機制創新上形成了可復制推廣的先進經驗。

（三）有完善的管理制度和良好資信，具備專業化外專引智服務工作隊伍、設施設備和穩定的經費保障能力，建立了常態化的國（境）外人才服務機制。

（四）有3年及以上開展國（境）外人才服務的經歷，制定了基地建設3年規劃且有明確的年度考核指標，建設期內每年開展國（境）外人才資源洽談對接活動2次以上，成功推薦我省企事業單位全職（簽訂全職工作合同不少于3年）聘用國（境）外高層次專業技術人才、經營管理人才（A類）2人以上或成功推薦我省企事業單位與國（境）外高層次人才開展項目合作2項以上；或每年面向在川國（境）外人才開展社會融入服務活動2次以上。

（五）近3年未發生環保、安全等責任事故。

四川省引才引智基地申報申報補助

（一）對年度績效考核結果為優秀和良好的基地擇優給予不超過80萬元/個的一次性經費后補助支持，支持比例合計不超過當批次考核總數的50%。基地在建設期內第1年績效考核未獲得經費后補助支持的，可申請參加第2年績效考核，最多可連續參加2次年度績效考核。

（二）優先支持示范類基地申報國家和省外國專家項目，對全職聘用的國（境）外高端人才和創新團隊，在工薪方面給予重點支持，對符合條件的創新人才辦理高端人才確認和工作許可給予綠色通道支持。

（三）優先推薦示范類基地參加國家引才引智平臺的評選，優先推薦服務類基地承辦國家和省組織開展的國際人才交流活動等。

（四）示范類基地聘請的外籍專家，對我省深入推進創新驅動引領高質量發展作出突出貢獻的，優先推薦評選省國際科技合作獎、“天府友誼獎”等。

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