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瀘州市2023年市級重點實驗室預申報時間流程、條件要求和建設考核管理辦法須知
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一、申報類別
市重點實驗室分為依托高校、科研機構組建和依托企業(yè)組建兩類。申報條件見《瀘州市重點實驗室建設與運行管理辦法》。
二、申報流程
(一)組織填報
符合組建市重點實驗室條件的單位,填寫《瀘州市重點實驗室預申報表》,向推薦單位提出申請。
(二)審核匯總
推薦單位對《瀘州市重點實驗室預申報表》進行審核后明確推薦意見并蓋章,于3月20日18:00前報市科技和人才局。
三、有關事項
推薦單位對有申報市級重點實驗室計劃的依托單位應加強指導,市科技和人才局根據(jù)預申報情況,在全市范圍內按照研究領域和研究方向統(tǒng)籌布局本年度市級重點實驗室建設,正式發(fā)布本年度申報通知。
四、瀘州市重點實驗室建設申報條件要求
重點實驗室根據(jù)規(guī)劃和布局,圍繞全市重點領域和發(fā)展方向,有計劃、有重點地擇優(yōu)遴選建設,保持適度建設規(guī)模。
申請建設重點實驗室應具備以下基本條件:
1.原則為已運行2年以上的實驗室。
2.具有相對集中的研究方向和較強的研究實力。從事本領域基礎研究、應用基礎研究和共性關鍵技術研究,研究方向清晰,符合國家、省、市發(fā)展戰(zhàn)略和方向;特色優(yōu)勢明顯,創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略明確,研究實力和水平在本領域或本行業(yè)處于領跑全市、省內前列。
3.具有年齡與知識結構合理的高水平科技研發(fā)隊伍。圍繞研究方向有高水平的學術帶頭人和相應的研究團隊,固定科研人員不少于9人,具備承擔市級以上重大科研任務的能力。
4.研究團隊具有自主知識產權的高水平科技成果。從事所在方向研究3年以上,承擔過市級以上科技計劃項目,擁有相應發(fā)明專利或自主創(chuàng)新成果,發(fā)表過高水平科技論文,成果轉化和產業(yè)化實施效果突出。
5.具有科學規(guī)范的管理體制和運行機制。實行人財物相對獨立的管理機制,具備一定規(guī)模、相對獨立和集中的科研實驗場所和良好的儀器裝備等基礎設施條件,儀器設備價值不少于500萬元人民幣,科研場地面積不少于500平方米。有良好的產學研合作基礎,管理規(guī)范,規(guī)章制度健全,運行機制合理,能夠對外開放并發(fā)揮引領和輻射帶動作用。
6.依托單位能保證重點實驗室的建設經費和運行經費,為重點實驗室的建設與發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件,提供必要的政策支持。
依托單位是企業(yè)的,還須滿足以下條件:
1.在瀘州市境內注冊的具有法人資格,原則上須是高新技術企業(yè)或者建有專門研發(fā)機構的大型企業(yè)(集團)。
2.依托單位上年度主營業(yè)務收入超過3000萬元,近2年研發(fā)投入占主營業(yè)務收入的比例不低于3%,能保證重點實驗室的建設和運行經費。
3.依托單位為市外高新技術企業(yè)、大型企業(yè)及其研發(fā)機構來瀘設立的分支機構或子機構建設重點實驗室的,市外運營年限和主營業(yè)務收入可在計算范圍之類。
新建重點實驗室由依托單位提出申請,填寫《瀘州市重點實驗室建設申請報告》,經屬地科技主管部門審核后擇優(yōu)向市科技和人才局推薦。其中合作共建重點實驗室應簽署合作共建協(xié)議,明確各方職責和義務。
市科技和人才局對《瀘州市重點實驗室建設申請報告》進行形式審查,開展前期調研,并組織市內外5—7名同行產學研高水平業(yè)務專家和管理專家進行實地考察和會議評審,評審通過后擇優(yōu)立項,下達重點實驗室立項建設通知。
依托單位根據(jù)立項建設通知填報《瀘州市重點實驗室建設計劃任務書》,經屬地科技主管部門審核后,報市科技和人才局審查備案。
重點實驗室建設期限一般為1年,依托單位應提供建設期間所需的相關條件保障。
重點實驗室建設期滿后,由依托單位在建設期滿后1個月內提交驗收申請,經屬地科技主管部門審核后報市科技和人才局組織專家驗收。
如有特殊情況不能按期完成建設計劃任務的,應在規(guī)定期限前1個月內提交延期驗收申請,經屬科技主管部門審核后報市科技和人才局批復,延長期限最多不超過1年,超過期限或未能通過驗收的將不再列入重點實驗室序列。
五、運行與管理
重點實驗室主任由依托單位聘請,須是本領域高水平有影響的學術或技術帶頭人,具有副高級以上專業(yè)技術職稱和較強的組織管理與團結協(xié)作能力,年齡一般不超過60周歲,每屆任期5年。每年在重點實驗室工作時間一般不少于8個月;主要負責重點實驗室的科學研究、人才培養(yǎng)及日常管理等工作。
重點實驗室應設立學術委員會作為學術指導機構,職責是審議重點實驗室的目標、任務和研究方向,審議年度工作計劃和總結、重大學術活動、開放研究課題等事項。學術委員會一般由市內外具備副高級以上職稱的高水平優(yōu)秀專家組成,人數(shù)一般由5—7人組成,其中依托單位人員不超過三分之二,同一單位委員不超過一人,同一位專家一般不得同時擔任3個以上重點實驗室的學術委員。學術委員會主任由依托單位聘任,報市科技和人才局備案,一般應由非依托單位人員擔任。
重點實驗室由固定人員和流動人員組成。固定人員包括研究人員、技術人員和管理人員,其中管理人員中應設一名專職管理崗位,協(xié)助重點實驗室主任處理日常運行管理等相關事宜;流動人員包括客座研究人員、訪問學者、博士后研究人員、在讀研究生、臨時聘用人員等。
重點實驗室應建立健全內部規(guī)章制度,加強運行管理。應重視科學道德和學風建設,應積極營造寬松民主、潛心研究、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的科研環(huán)境,開展經常性、多種形式的學術交流活動。
重點實驗室應根據(jù)研究方向,積極爭取和承擔國家、省、市級前沿技術研究、基礎研究和應用基礎研究項目。應建立人才培養(yǎng)和研究隊伍建設機制,通過各種方式加大人才特別是中青年優(yōu)秀人才的培養(yǎng)力度,穩(wěn)定高水平研究隊伍。
重點實驗室應加強產學研合作和協(xié)同創(chuàng)新機制建設,圍繞主要任務和研究方向設立自主研究課題或開放課題,充分發(fā)揮在學科領域及行業(yè)科技進步中的骨干和引領作用,組織團隊開展持續(xù)深入的系統(tǒng)性研究,自主選題研究要注重支持青年科技人員,鼓勵實驗技術方法的創(chuàng)新研究。
重點實驗室應加強知識產權保護。在重點實驗室完成的專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等研究成果均應標注重點實驗室名稱。專利申請、技術成果轉讓、申報獎勵等按國家、省有關規(guī)定辦理。
重點實驗室應建立開放機制,加大開放力度,積極開展國內外科技合作和交流,并通過設置開放課題等方式,吸引國內外高水平研究人員來重點實驗室開展合作研究,為社會提供儀器設備共享服務。
重點實驗室需要更名、變更研究方向或進行結構調整和重組的,必須做好變更前的調研論證工作,并由依托單位提出書面報告,經屬地科技主管部門審核后報市科技和人才局批復。其中依托企業(yè)建設的重點實驗室,如依托單位出現(xiàn)股份制改革、企業(yè)兼并等法人主體或所有制結構等重大情況變更,需重新立項。
六、考 核
重點實驗室實行年度績效考核制度。每年3月1日前,重點實驗室應將上年度績效考核報告及當年工作計劃,經依托單位和屬地科技主管部門審核后報市科技和人才局。
市科技和人才局組織有關專家和管理人員或委托第三方機構,根據(jù)年度績效考核報告及日常工作完成情況對重點實驗室進行年度績效考核,并結合現(xiàn)場檢查情況,確定年度績效考核結果。考核結果分為“優(yōu)秀、合格、不合格”三個檔次,年度績效考核結果為不合格類的重點實驗室,依托單位必須針對問題采取必要的措施進行整改,1年后進行復評,復評后仍不合格的或連續(xù)2年考核結果為不合格的,不再列入重點實驗室序列。無故不參加考核的重點實驗室,按照不合格處理。
重點實驗室統(tǒng)一命名為“××瀘州市重點實驗室”。
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